Die Adidas AG hat eine interne Untersuchung zu Bestechungsvorwürfen in ihren Niederlassungen in China eingeleitet, nachdem sie eine Whistleblower-Beschwerde erhalten hatte, in der die Behauptungen der Financial Times über Unterschlagung durch leitende Angestellte detailliert dargelegt wurden. Der anonyme Brief zeigte mit dem Finger auf mehrere chinesische Mitarbeiter, darunter einen leitenden Manager, der für das Marketingbudget von Adidas in der Region verantwortlich ist.
Die Anschuldigungen deuten darauf hin, dass Adidas-Mitarbeiter möglicherweise Schmiergelder von externen Dienstleistern erhalten haben, wobei ein leitender Manager in einer anderen Abteilung angeblich erhebliche Summen an Bargeld und physischen Gegenständen wie Immobilien von Lieferanten erhalten hat. Adidas hat zwar keine formelle Antwort auf Anfragen von Bloomberg nach einer Stellungnahme herausgegeben, das Unternehmen hat jedoch gegenüber der Financial Times bestätigt, dass es den Whistleblower-Brief am 7. Juni erhalten hat, der Bedenken hinsichtlich möglicher Compliance-Verstöße in China äußert.
In einer Erklärung betonte Adidas sein Engagement für die Einhaltung gesetzlicher, interner Vorschriften und ethischer Standards in allen Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist. Mit Unterstützung externer Rechtsberater erklärte das Unternehmen, dass es die Angelegenheit aktiv untersucht, um Transparenz und die Einhaltung ethischer Geschäftspraktiken sicherzustellen.
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