スペインの印象的な経済的パフォーマンスに続いて驚くべき動きで、ペドロ・サンチェス首相の政府は、国の労働法の大きな変化を発表しました。 標準労働時間を40から37に短縮するという短い労働週間を実装する決定。 5、ワークライフバランスに優先順位を付け、スペインの労働力を近代化することを目指しています。
政府と労働組合との間の合意は、ビジネスリーダーがこの措置に強く反対しているため、論争を引き起こしました。 CEOEやCepymeなどのロビーグループに代表されるビジネスコミュニティは、そのような規制は、収益性と柔軟性を減らすことにより、企業、特に中小企業に悪影響を与えると主張しています。
批判にもかかわらず、政府は、この新しい規制がスペインの約1,300万人の労働者に利益をもたらし、生産性を促進し、家族生活のバランスを促進すると主張しています。 このイニシアチブは、国が驚くべき経済成長を見て、ヨーロッパのカウンターパートを上回り、堅牢な労働市場のパフォーマンスを達成したときに起こります。
議会によって承認された場合、スペインは週に最も短い労働時間でヨーロッパ諸国の階級に加わり、サンチェス政権によるより多くの介入主義政策への大きな変化を示します。 この動きは、外国の住宅購入者の税金や企業のリーダーシップの変更に対する影響を含む、ビジネス部門における他の政府の介入に続きます。
週の短い労働週間の提案は、サンチェスによる連合パートナーへのコミットメントを反映しており、政府が自分自身を差別化し、公的支援を維持するという努力を示しています。 右翼の反対派とプロビジネス団体からの対応は、議会におけるこの法律の運命を決定する上で重要な役割を果たします。
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