Қашықтан жұмыс істеу үрдісі қарқынды дамып келеді, адамдардың саны барған сайын әлемнің кез келген нүктесінен цифрлық көшпенді болуды және жұмыс істеуді таңдайды. Бір ғана Америка Құрама Штаттарында қазір олардың саны 17-ге жетті. 3 миллион цифрлық көшпенділер жұмыс күшінің 11% құрайды және алдағы жылдары олардың саны одан әрі артады деп күтілуде. Нәтижесінде қазір көптеген елдер осы құнды ұзақ мерзімді таланттарды тарту үшін қашықтан жұмыс істеу визасының схемаларын ұсынады.
Өзінің жарқын мәдениетімен, әдемі жағажайларымен және дәмді тағамдарымен танымал Испания цифрлық көшпенділерге есігін айқара ашқан елдердің бірі. Олардың тұру визасы «халықаралық тележұмысшыларға» қол жетімді, бұл оларға Испаниядан тыс жұмыс берушіде қашықтан жұмыс істеу кезінде Испанияда бір жылға дейін тұруға мүмкіндік береді. Өтінішті Испания елшілігінде немесе консулдығында беруге болады, сонымен қатар туристік виза кезінде резиденттік картаға өтініш беру мүмкіндігі бар, ол үш жылға жарамды және екі жылға ұзартылады.
Цифрлық көшпенділердің тағы бір танымал жері Канада да шетелдік жұмысшыларға виза алу мүмкіндіктерін кеңейту үстінде. Олар цифрлық көшпенділерді тарту үшін «технологиялық таланттар стратегиясын» әзірлеуде және стартаптарға үш жылға дейін жұмыс істеуге рұқсат алуға өтініш беру мүмкіндігін қарастыруда. Мақсат – сандық көшпенділерді жай ғана баруға емес, сонымен қатар ұзақ мерзімді перспективада Канаданың еңбек нарығына және экономикасына үлес қосуға ынталандыру.
Оңтүстік Америкада жақында Уругвай цифрлық көшпенділерге тұруға рұқсаттарын алты айға ашты, оны бір жылға дейін ұзарту мүмкіндігі бар. Процесс салыстырмалы түрде қарапайым, онлайн пішінді, қаржылық өзін-өзі қамтамасыз етуді көрсететін аффидавитті және вакцинация туралы куәлікті қажет етеді. Бастапқы сынақ мерзімінен кейін уақытша немесе тұрақты тұруға өтініш беру мүмкіндігі де бар.
Бұл елдер дүние жүзіндегі көптеген басқа елдермен бірге цифрлық көшпенділерді тартудың артықшылықтарын мойындауда. Мұның себептерінің бірі цифрлық көшпенділер жергілікті қауымдастықпен өзара әрекеттесу кезінде пайда болатын әлеуетті білімнің таралуы болып табылады. Испания мен Канада сияқты елдер өздерінің білім экономикаларын біріктіре отырып, цифрлық көшпенділер мен жергілікті тұрғындар арасындағы байланыстарды нығайтуға үміттенеді, бұл олардың тиісті салаларында инновациялар мен өсуге әкеледі.
Айта кетейік, көптеген елдер цифрлық көшпенділерді қабылдап жатқанда, АҚШ бұл аспектіде артта қалған сияқты. Салықтардың жоғарылауымен және өмір сүруге қолайлы жағдайлары аз болғандықтан, Канада, Испания, Португалия, Бразилия және т.б. сияқты бағыттар цифрлық көшпенділер үшін тартымды таңдауға айналуда.
Таңдалған жерді таңдаған кезде цифрлық көшпенділер өздерінің өмір сүру салтын, өмір сүру құнын және таңдаған саласында қолжетімді мүмкіндіктерді ескеруі керек. Әрбір елдің өзінің бірегей артықшылықтары мен кемшіліктері бар, сондықтан шешім қабылдаудан бұрын нұсқаларды зерттеп, таразылау маңызды.
Жалпы, қашықтан жұмыс істеудің артуы және сандық көшпенді виза схемаларының көбеюі адамдардың өмір сүру және жұмыс істеу тәсілінің жаһандық өзгерісін көрсетеді. Көптеген елдер бұл үрдісті қабылдаған сайын, цифрлық көшпенділер шет елде өздерінің идеалды жұмыс пен өмірлік тепе-теңдікті табуға келгенде кең таңдау мүмкіндігіне ие болады.