แมคโดนัลด์ คอร์ป ได้ปรับโครงสร้างพนักงาน ส่งผลให้พนักงานบางคนได้รับค่าตอบแทนและตำแหน่งงานลดลง ตามแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อซึ่งคุ้นเคยกับเรื่องนี้ บริษัทฟาสต์ฟู้ดยักษ์ใหญ่ในชิคาโกได้ให้ทางเลือกแก่พนักงานบางคนที่จะอยู่กับบริษัทต่อไป แต่มีการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน รวมถึงโบนัสและรางวัลส่วนได้ส่วนเสีย
การปรับโครงสร้างเกี่ยวข้องกับการสนทนาด้านอาชีพกับพนักงานของบริษัททั้งหมด รวมถึงพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง และส่งผลให้มีการสูญเสียงานหลายร้อยตำแหน่ง ในเดือนมกราคม McDonald's ประกาศว่ามีแผนที่จะลดงานขององค์กรและกำจัดความคิดริเริ่มบางอย่าง แต่ยังคงเปิดสาขาใหม่ต่อไป บริษัทมีพนักงานประมาณ 150,000 คน ณ สิ้นปี 2565