Muhim qadamda Xitoy oxirgi 40 yildan ortiq vaqt ichida birinchi marta pensiya yoshini oshirishga qaror qildi, bu mamlakatning ishchi kuchi dinamikasida muhim o'zgarishlarni ko'rsatdi. Oliy qonunchilar tomonidan ma’qullangandan so‘ng xodimlarning pensiya yoshi besh yilgacha uzaytiriladi, erkaklar oldingi 60 yosh o‘rniga 63 yoshda, ayollar esa oddiy ishchilar uchun 55 yoshda, rahbarlik lavozimlarida ishlaganlar uchun 58 yoshda nafaqaga chiqadilar.
Yanvar oyidan boshlab 15 yil davomida amalga oshiriladigan ushbu o'zgarishlarni amalga oshirish odamlarni uzoqroq ishlashga undash orqali qarigan aholi tomonidan yuzaga keladigan muammolarni hal qilishga qaratilgan. Garchi bu harakat mehnat unumdorligini oshirishi mumkin bo'lsa-da, iqtisodiy o'sishning sust bosqichida aholining noroziligini kuchaytirishi mumkin.
Bu qaror aholi orasida qarama-qarshi reaktsiyalarni keltirib chiqardi, bunda keksa ishchilarning sog'lig'iga ta'siridan tortib, mehnat bozoridagi raqobat kuchayishigacha bo'lgan xavotirlar bor. Ba'zi shaxslar ishga joylashish imkoniyatlari uchun yosh nomzodlar bilan raqobat qilish kerakligidan xavotirda ekanliklarini bildirishsa, boshqalari ish beruvchilar tomonidan yoshga nisbatan kamsitish masalasiga e'tibor qaratishgan.
Bundan tashqari, hukumatning mehnat bozoriga potentsial qisqa muddatli bosimni tan olishi ushbu siyosat o'zgarishi bilan bog'liq murakkablikni ta'kidlaydi. Qisqa muddatli qiyinchiliklarga qaramay, ushbu harakat Xitoyning tarixiy bir bola siyosati va umr ko'rish davomiyligini oshirish natijasida kelib chiqqan demografik o'zgarishlar sharoitida pensiya tizimining barqarorligini ta'minlashga qaratilgan.
Mamlakat aholining qarishi oqibatlari bilan kurashar ekan, siyosatchilar ushbu demografik oʻzgarishlarga faol munosabatda boʻlish, ishchilar huquqlarini himoya qilish va qariyalar xizmatini yaxshilash zarurligini taʼkidladilar. Pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish va pensiya to'lovlari bo'yicha talablarni o'zgartirish orqali Xitoy mehnatga layoqatli aholining kamayib borayotgan ta'sirini yumshatish va pensiya tizimining uzoq muddatli hayotiyligini ta'minlashni maqsad qilgan.
Umuman olganda, pensiya yoshini ko'tarish to'g'risidagi qaror Xitoy oldida turgan demografik o'zgarishlarni boshqarishga strategik yondashuvni aks ettiradi, bu uning ishchi kuchi va ijtimoiy ta'minot tizimining rivojlanayotgan landshaftiga moslashish yo'lidagi muhim qadamdir.
6667px;">