为了应对旅行需求的波动和飞机交付的延误，美国航空集团公司 (American Airlines Group Inc.) 宣布今年剩余时间内暂停新员工飞行员培训。 原定于 9 月、10 月和 11 月举行的课程已取消，12 月也没有计划进行培训。 该航空公司正在调整其运营，以适应 2024 年下半年预计减少的航班时刻表。
获得有条件工作机会的新飞行员的培训现在将推迟到 2025 年。 然而，正如航空公司所证实的那样，这不会对现有飞行员（包括正在接受培训的飞行员）产生影响。 这一决定凸显了美国主要运营商在应对不可预测的市场条件并相应调整策略时所面临的挑战。
此举追随了联合航空控股公司等其他航空公司的脚步。 在今年早些时候暂停后，该公司最近恢复了飞行员招聘。 西南航空公司 早些时候宣布冻结招聘，目标是年底员工人数少于 2023 年。 尽管进行了这些运营调整，美国航空和西南航空的股价仍相对稳定，而联合航空在早盘交易中小幅下跌。
美国航空此前曾宣布削减下半年运力增长，反映出与最初预测相比更为保守的做法。 该航空公司将错误计算的需求预测作为此次调整的原因，并指出其营销策略的转变无意中阻止了商务旅行客户。 随着行业不断适应不断变化的环境，航空公司面临着平衡运营需求与不断变化的市场动态的复杂任务，以确保长期可持续性和成功。
4653px;">