テスラの中国工場の労働者は、毎月のボーナスが不当に削減されているとされることに抗議するために、ソーシャル メディアを利用しています。 テスラの主要な輸出拠点である上海工場は、業績に応じた給与が不当に減額されたと主張する従業員からの批判に直面しています。 従業員は、テスラの CEO であるイーロン マスクに介入し、彼らの懸念に対処するよう求めています。
工場で働いていると主張する人々によるソーシャル メディアへの投稿によると、削減は 2 月に工場で発生した死亡事故の後に発表されました。 投稿は、工場長が賞与削減の理由として、事故に関連する補償を支払う必要性を挙げたと主張している。 労働者は、会社の責任問題で罰せられたことに不満を表明している.
ボーナスの削減は、一部の労働者にとって月額 2,000 元 (291 ドル) を超えると伝えられており、これはかなりの金額であると彼らは主張しています。 これは、月額基本給が約 5,340 元 (777 ドル) の若手労働者にとって特に懸念事項です。 工場の労働者は、業績に応じて残業代と定期的なボーナスを受け取る資格もあります。
一部の従業員は、中国本土ではブロックされている Twitter を利用して、自分たちの状況について Musk に注意を喚起しました。 彼らは彼に恣意的なボーナス削減を調査し、問題に対処するための行動を取るよう求めています.
約 20,000 人を雇用する上海ギガファクトリーは、テスラの米国外最大の自動車製造工場です。 2022 年、テスラは 1 台を納入しました。 世界中で 3,100 万台の車両があり、その半数以上が上海から来ています。 同社の決算では、この数字が前年比で 40% 増加したことが示されています。 今月初め、テスラは上海工場の近くに大規模なバッテリー工場を建設する計画を発表し、中国への投資を倍増させました。
テスラは、労働者の不満やマスクの介入要請にまだ応じていない。 同社は水曜日に第 1 四半期の結果を報告する予定です。