哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁因其对女性收入和就业的开创性研究而荣获诺贝尔经济学奖。 瑞典皇家科学院表示，戈尔丁“发现了劳动力市场性别差异的关键驱动因素。 她对美国两个多世纪的数据进行的分析表明，性别薪酬差距在历史上很大程度上源于教育和职业的差异。
戈尔丁的研究揭示了男性和女性之间收入差异的重大转变。 以前，差异是由于职业的不同而产生的，戈尔丁发现，现在收入差距的大部分集中在同一职业中，特别是在一对夫妇的第一个孩子出生之后。 这一发现凸显了为人父母在维持劳动力市场性别不平等方面发挥的重要作用。
经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森表示，了解女性在劳动力市场中的角色对社会至关重要。 戈尔丁的开创性工作揭示了造成性别差异的根本因素，并确定了未来需要解决的障碍。 通过研究历史数据和趋势，戈尔丁的研究为劳动力中性别不平等的复杂动态提供了宝贵的见解。
戈尔丁 1946 年出生于纽约，现在是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性。 她目前担任哈佛大学著名的亨利·李经济学教授，并共同领导美国国家经济研究局经济中的性别问题工作组。 戈尔丁撰写了多本书，并因其对美国女性经济史的广泛研究而闻名。
经济学奖的正式名称为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔的瑞典中央银行经济科学奖，由瑞典中央银行于1968年设立。 其他诺贝尔奖均由瑞典实业家阿尔弗雷德·诺贝尔亲自设立，但经济学奖是单独设立的。 该奖项每年都会表彰经济学领域的杰出贡献。
去年，该奖项颁发给了前美联储理事本·伯南克以及经济学家道格拉斯·戴蒙德和菲利普·戴布维格。 他们的工作为理解银行的重要作用、银行的脆弱性以及银行的崩溃如何引发广泛的金融危机奠定了基础。
克劳迪娅·戈尔丁 (Claudia Goldin) 被认可为诺贝尔奖获得者，凸显了她的研究在解决性别差异和塑造我们对女性参与劳动力市场的理解方面的重要性。 她的工作提供了宝贵的见解，可以指导政策决策和干预措施，以促进就业机会和收入方面的性别平等。