Se informa que Sundar Pichai, el actual director ejecutivo de Google y Alphabet, ganó casi 226 millones de dólares en 2022, según un nuevo informe de Alphabet. La mayoría de las ganancias de Pichai provinieron de tenencias de acciones valoradas en más de $218 millones, con el resto compuesto por un salario base de $2 millones y más de $5 millones para medidas de seguridad privada. Este es un aumento significativo para Pichai, quien ganó poco más de $6 millones en 2021 y $7. 4 millones en 2020. Sin embargo, los aumentos de acciones de Pichai se producen cada tres años y, en 2019, recibió un paquete similar de 281 millones de dólares.
Si bien las ganancias de Pichai pueden ser asombrosas, vale la pena señalar que otros altos ejecutivos también recibieron cheques de pago saludables en 2022, aunque no tan grandes como los de Pichai. Prabhakar Raghavan, vicepresidente senior de conocimiento e información de Google, y Philipp Schindler, director comercial de Google, ganaron cada uno 37 millones de dólares. La directora financiera de Alphabet, Ruth Porat, y Kent Walker, director legal, ganaron aproximadamente $24. 5 millones.
Sin embargo, la creciente compensación de los directores ejecutivos ha sido un tema controvertido en los últimos años, ya que la remuneración de los altos ejecutivos se disparó un 1460 % desde 1978, según un estudio del Instituto de Política Económica. Más del 80 % de su salario suele estar relacionado con acciones, lo que ha impulsado el crecimiento del 1 % superior y el 0 superior. Ingresos del 1%, dejando menos ganancias de crecimiento económico para los trabajadores ordinarios y ampliando la brecha entre los que tienen ingresos muy altos y el 90% inferior.
Por el contrario, la remuneración media de un empleado de Alphabet es de poco menos de 280 000 USD, según el documento. Esto significa que el salario de Pichai es más de 800 veces mayor. Por contexto, alguien que gana $15. 50 salarios mínimos en el estado natal de Alphabet, California, tendrían que trabajar 14. 6 millones de horas, o poco más de 7000 años (con semanas laborales de 40 horas y sin tiempo libre) para alcanzar el salario de Pichai en 2022.
Cabe señalar que Alphabet anunció en enero que eliminaría 12.000 puestos de trabajo, lo que representa un recorte del 6% en su plantilla total. Mientras tanto, las acciones de Alphabet cayeron un 39% en 2022 en medio de una desaceleración más amplia de la tecnología y el mercado, pero las acciones se recuperaron este año, subiendo alrededor de 19. 5% desde enero.
El CEO de Apple, Tim Cook, también enfrentó críticas por su compensación en 2022, ganando $100 millones en ese año y en 2021. Cook recortó su propio sueldo para 2023 en un 40 % después de que los accionistas votaran en contra de su paquete salarial cuando las acciones de Apple cayeron casi un 27 % el año pasado. La gran mayoría de la compensación de Cook para 2022 estaba vinculada a acciones de la compañía, y la mitad dependía del desempeño del precio de las acciones. El voto en contra del paquete salarial de Cook no es vinculante, pero el comité de compensación de la junta dijo que Cook solicitó la reducción.