उपभोक्ता वस्तुओं की दिग्गज कंपनी यूनिलीवर पीएलसी निल्स एंडरसन को बदलने के लिए एक नए बोर्ड अध्यक्ष की तलाश में है, क्योंकि कंपनी ने हाल के वर्षों में शेयरधारकों को निराश करने वाले गलत कदमों की एक श्रृंखला के बाद अपने नेतृत्व में सुधार जारी रखा है। एक प्रवक्ता ने खुलासा किया कि हेलमैन के मेयोनेज़ और मार्माइट यीस्ट स्प्रेड के निर्माता ने खोज का नेतृत्व करने के लिए कार्यकारी खोज फर्म स्पेंसर स्टुअर्ट को काम पर रखा है।
यूनिलीवर ने हाल ही में अपने शीर्ष रैंक में भारी बदलाव किए हैं, जिसमें पिछले साल बोर्ड में एक्टिविस्ट निवेशक नेल्सन पेल्ट्ज़ की नियुक्ति शामिल है। एलन जोप की जगह जुलाई 2021 में हेन शूमाकर सीईओ बनेंगे, जबकि मुख्य वित्तीय अधिकारी ग्रीम पिटकेथली की अगले साल सेवानिवृत्त होने की योजना है। ये अपडेट एक साल से अधिक समय पहले GSK Plc की उपभोक्ता-स्वास्थ्य इकाई को खरीदने के असफल प्रयास के बाद आए हैं।
एंडरसन 2015 से बोर्ड में सेवारत हैं और 2019 में अध्यक्ष का पद संभाला। यूके कॉरपोरेट गवर्नेंस दिशानिर्देशों के अनुसार, उनका कार्यकाल आम तौर पर अगले साल समाप्त हो जाएगा। 64 वर्षीय ने इस साल की शुरुआत में चिपमेकर एएसएमएल होल्डिंग एनवी के अध्यक्ष की भूमिका निभाई है। यह देखते हुए कि कर्मचारी शीर्ष स्तर के नेतृत्व की नौकरियों को सीढ़ी के रूप में देखते हैं, यह बहुत संभावना है कि यूनिलीवर एंडरसन के सेवानिवृत्त होने की उम्मीद करता है।
अध्यक्ष के रूप में एंडरसन के कार्यकाल के दौरान, कंपनी के पिछले निवेशकों के कुल अपने प्रतिद्वंद्वी, नेस्ले एसए से काफी पीछे रह गए हैं। कोनी ब्राम्स, बोर्ड के सदस्य और मुख्य डिजिटल और वाणिज्यिक अधिकारी, इस वर्ष के अंत में अपना पद छोड़ने के लिए तैयार हैं। हालांकि, डच डेयरी सहकारी रॉयल फ्राइज़लैंड कैंपिना के पूर्व सीईओ शूमाकर के रूप में, वरिष्ठ नेतृत्व में अधिक बदलाव की उम्मीद है।
पिछले महीने, शेयरधारकों ने कंपनी की 2022 की क्षतिपूर्ति योजना के खिलाफ मतदान किया, जो गैर-बाध्यकारी मतदान के प्रति उनकी नाराजगी का संकेत था। यूनिलीवर बोर्ड अगले कुछ महीनों में शेयरधारकों के साथ परामर्श करने के लिए तैयार है।
यूनिलीवर के नए नेताओं को संकट के दौरान घटती बाजार हिस्सेदारी की चुनौती का सामना करना पड़ेगा, जहां रहने की लागत ग्राहकों को सस्ते स्टोर ब्रांड खरीदने के लिए प्रेरित करती है। नीदरलैंड में कंपनी के मुख्यालय को एकजुट करने के असफल प्रयास के बाद मारिन डेकर्स के इस्तीफा देने के बाद एंडरसन ने अध्यक्ष पद संभाला। कंपनी ने बाद में लंदन में अपने आधार को मजबूत करने के पक्ष में अपनी एंग्लो-डच संरचना को छोड़कर अपना पाठ्यक्रम बदल दिया।