司法省内のトランプの政治的任命者からの政治的に起訴された声明の急増に応じて、副司法長官のトッド・ブランシュは、すべての従業員のソーシャルメディア使用に関する新しい制限を実施しました。 指令、U。 S. 弁護士のオフィスは、政府の仕事に関連するコンテンツの投稿を禁止し、部門の公平性を損なう可能性のあるコミュニケーションに対する注意を払っています。
非公開の調査について議論したり、政治的に告発された声明を発表したことに制限がありますが、新しいポリシーは、従業員がソーシャルメディア活動に部門のタイトルを含め、公式の政府情報を再投稿することを禁止することによってさらに進みます。 さらに、従業員に政治的見解を自分の仕事に注入しないように指示し、法的手続きを損なう可能性のあるコメントをすることを控えます。
この動きは、元および現在のDOJの従業員の間で懸念を引き起こしました。元公民権弁護士のステイシー・ヤングは、政策を従業員の言論の自由を抑制する可能性があると批判しています。 擁護団体Justice Connectionを最近形成したヤングは、この制限を使用して、政権の見解と一致しないキャリア公務員をターゲットにするために使用できると考えています。
新しい政策に違反している部門内のトランプが任命した指導者の事例は、トランプを支持するレオ・テレルの頻繁な投稿や、「命令された裁判官に対するアーロン・レイツの告発など、指摘されています。 「批判は、容疑者のMS-13の所属に関するパム・ボンディ司法長官の誤解を招くソーシャルメディアの投稿にも引き出されました。
個人の権利と表現の財団からのアリ・コーンは、新しい政策の広範な性質に対する懸念を表明し、これらの規則を党派的に使用する可能性を強調して、異議を唱える意見を持って従業員を追い出します。 個人の表現の自由に対するそのような制限の意味は、政権が従業員の私的な政治的意見に基づいて従業員を却下できるようにする可能性があるため、厄介です。
全体として、司法省内でのこれらの新しいソーシャルメディアの制限の実施は、政府職員の個人の自由と公平性と職業上の行動の必要性をバランスさせるための継続的な闘争を反映しています。
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