Қиын нарықтық жағдайларды шарлау үшін өршіл қадаммен Volkswagen Германияда автоөндіруші менеджмент пен жұмысшылар арасындағы ұзақ уақыт бойы ынтымақтасу дәстүрімен күрделі түрде тоқылған шығынды азайтатын келісімді ашты. Мереке маусымының алдында қол жеткізілген келісім әлсіз сұраныс пен бәсекелестіктің, әсіресе қытайлық бәсекелестердің күшеюін шешуге бағытталған. Дегенмен, жоспардың жұмыстарды оңтайландыру, қуаттылықты қысқарту және 35 000 жұмыс орнын қысқарту туралы уәделерді орындаудағы тиімділігі оның іске асырылу мүмкіндігіне күмән келтіретін кейбір инвесторлар мен сарапшылар арасында күмән тудырды.
Мәміленің негізінде жаңа тәсіл жатыр, мұнда әрбір зауытқа шығындарды азайтудың нақты мақсаты тағайындалады, жұмыс күші өкілдері мен басшылықты қамтитын бірлескен жоба топтары өнімділікті арттыру кезінде осы мақсаттарға жету үшін стратегияларды әзірлеуге тапсырма береді. Тоқсан сайын орындалу барысы туралы есептер беріледі, бұл жолда қалу үшін аралық мақсаттарға жетудің маңыздылығын көрсетеді. Бұл модель толқу тудыруы мүмкін жоғарыдан төмен директивалардан бас тартуды көрсететін Фольксвагеннің ынтымақтастық және ымыраға келу этикасын көрсетеді.
Егжей-тегжейлі құрылымға қарамастан, жұмыс күшін қысқарту және өндірістік қуаттарды түзету мерзіміне қатысты белгісіздік сақталуда. Белгілі бір нысандардың жабылуы көрсетілгенімен, шығындарды үнемдейтін қатаң стандарттарға сәйкес келу ескертпесімен, жұмыстан босатуды болдырмау үшін сайттарды қайта құруға назар аударылады. Инвесторлар жоспардың зауытты жабумен салыстырғанда тұрақты шығындарды айтарлықтай азайту мүмкіндігі туралы ескертпелер білдірді, компания орта мерзімді перспективада 15 миллиард еуро үнемдеуді көздеп отыр.
Сонымен қатар, 35 000 жұмыс орнын міндетті түрде қысқартусыз қысқарту мәселесі ұсынылып отырған шешімдердің, мәселен, зейнеткерлікке ерте шығуды ынталандыру және зейнеткерлерді алмастырмау сияқты практикалық сұрақтарды тудырады. Volkswagen өзінің шығындар құрылымын өзгертуге және бәсекеге қабілеттілігін арттыруға ұмтылған сайын, бас директор Оливер Блюмге өзінің батыл міндеттемелерін орындау және компанияны тұрақты болашаққа бағыттау үшін қысым күшейеді. Бастапқы скептицизмге қарамастан, мүдделі тараптар бас директордың жауапкершілігін және Volkswagen-дің дамып келе жатқан автомобиль ландшафтында тұрақтылық пен инновацияны көрсетуге міндетті екенін мойындайды.
4653px;">