Dążąc do utworzenia rządu koalicyjnego, Hiszpańska Partia Socjalistyczna i skrajnie lewicowa grupa Sumar osiągnęły porozumienie w sprawie skrócenia tygodniowego czasu pracy. Zgodnie z planem przedstawionym przez pełniącego obowiązki premiera Pedro Sancheza i minister pracy Yolandę Diaz tydzień pracy zostanie skrócony z 40 do 37 godzin. 5 godzin. Porozumienie koalicyjne między Socjalistami a Sumarem ma na celu rozwiązanie kwestii praw pracowników i wprowadzenie znaczących zmian w sektorze pracy.
Utworzenie rządu nadal jest jednak dla Sancheza trudnym zadaniem, gdyż wymaga on wsparcia kilku innych partii, w tym dwóch secesjonistycznych ugrupowań katalońskich. Czas jest tu kluczowy, gdyż do 27 listopada ma on zapewnić sobie poparcie w parlamencie na nową kadencję; Droga do utworzenia koalicji rządzącej jeszcze się nie skończyła.
Mimo zamiarów koalicji wprowadzenia krótszego tygodnia pracy, jest mało prawdopodobne, aby potencjalny nowy rząd Sancheza był w stanie szybko uchwalić ustawę. Aby popchnąć tę inicjatywę do przodu, konieczne będzie wsparcie wielu partii, w tym partii o powiązaniach probiznesowych, takich jak Baskijska Partia Nacjonalistyczna. Skrócenie czasu pracy może zostać poddane znacznej kontroli i negocjacjom w trakcie procesu legislacyjnego.
Minister pracy Yolanda Diaz, członkini partii komunistycznej i prawniczka prawa pracy mająca bliskie powiązania ze związkami zawodowymi, od czasu dołączenia do rządu na początku tego roku jest zagorzałą orędowniczką praw pracowniczych. Jej obecność w koalicji i jej ciągłe wysiłki odzwierciedlają nacisk na poprawę warunków hiszpańskiej siły roboczej. Współpraca między Socjalistami i Sumarem ma na celu doprowadzenie do zasadniczej zmiany w środowisku pracy.
Plan skrócenia tygodnia pracy pojawia się w czasie, gdy stopa bezrobocia w Hiszpanii jest najniższa od 15 lat i spadła do 11. w drugim kwartale 6 proc. Ta pozytywna tendencja w zatrudnieniu w połączeniu ze znacznym wzrostem płacy minimalnej o około 47% od czasu dojścia Sancheza do władzy w 2018 r. stanowi tło dla dyskusji na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz praw pracowniczych.
Chociaż proponowane skrócenie czasu pracy może potencjalnie poprawić jakość życia wielu Hiszpanów, droga do wdrożenia pozostaje niepewna. Ze względu na potrzebę szerokiego wsparcia parlamentu, w tym ze strony partii o różnych poglądach na temat polityki pracy, wynik tej inicjatywy będzie zależał od skomplikowanych negocjacji i kompromisu. W miarę jak Hiszpania będzie zmieniać swój krajobraz polityczny, los krótszego tygodnia pracy będzie uważnie obserwowany zarówno przez pracowników, jak i przedsiębiorstwa.