W znaczącym zwycięstwie prezydenta Kolumbii Gustavo Petro Senat zatwierdził zaproponowaną przez niego ustawę o reformie emerytalnej. Ten kamień milowy stanowi kluczowy krok w kierunku przekształcenia systemu emerytalnego kraju pod przewodnictwem lewicowego prezydenta. Zatwierdzona reforma zakładałaby, że rząd przejmie zarządzanie znaczną częścią składek pracowników, a pozostałą częścią będą nadal zajmować prywatne fundusze emerytalne. Ta zmiana w strukturze zarządzania ma na celu poprawę ogólnej efektywności i stabilności kolumbijskiego systemu emerytalnego.
Zgodnie z nowo zatwierdzonym projektem ustawy część wynagrodzeń pracowników ograniczona do 2. 3-krotność minimalnego wynagrodzenia zostanie skierowana do publicznego systemu emerytalnego, a pozostała część środków trafi do prywatnych programów emerytalnych. Obecnie prywatne fundusze emerytalne otrzymują lwią część składek pracowniczych, stanowiącą 75% ich całkowitego wolumenu, jak szacuje Corredores Davivienda. Reforma ta ma na celu osiągnięcie równowagi między sektorem publicznym i prywatnym w zarządzaniu funduszami emerytalnymi, zapewniając kolumbijskim pracownikom bardziej zróżnicowane i stabilne świadczenia emerytalne.
Prezydent Petro, który boryka się ze spadkiem popularności przy wskaźniku dezaprobaty wynoszącym 60% w ostatnich sondażach, prawdopodobnie uzna tę zgodę Senatu za bardzo potrzebne zwycięstwo swojej administracji. Pomyślne przyjęcie projektu ustawy o reformie emerytalnej podkreśla zaangażowanie Petro w stawienie czoła kluczowym wyzwaniom społecznym i gospodarczym stojącym przed krajem, pomimo znacznego sprzeciwu.
Jednym z kluczowych elementów reformy jest utworzenie zarządzanego przez bank centralny funduszu oszczędnościowego, którego zadaniem będzie finansowanie przyszłych zobowiązań emerytalnych. Rząd przewiduje, że do 2052 r. fundusz ten może zgromadzić do 320 miliardów dolarów, łącznie ze zwrotami finansowymi. To innowacyjne podejście ma na celu zapewnienie długoterminowej stabilności systemu emerytalnego i zapewnienie większego bezpieczeństwa emerytom w nadchodzących latach.
Oczekuje się, że reforma emerytalna wejdzie w życie 1 lipca 2025 r. do czasu zatwierdzenia przez izbę niższą Kongresu. Projekt ustawy zawiera zapis dotyczący opłaty za zarządzanie w wysokości do 0. 7% od aktywów prywatnych funduszy emerytalnych, zastępując obecną składkę pobieraną z góry przez pracowników wpłacających składki na ubezpieczenie społeczne. Według szacunków branżowych, według stowarzyszenia funduszy emerytalnych Asofondos opłata ta mogłaby zostać zastosowana do aktywów funduszy emerytalnych o wartości około 49 miliardów dolarów.
Ostatnią przeszkodą dla projektu ustawy jest zapewnienie dwóch dodatkowych głosów w izbie niższej, w której rząd ma większość. Wydaje się, że dzięki temu najnowszemu wydarzeniu Kolumbia jest gotowa rozpocząć nowy rozdział w swoim systemie emerytalnym, kierując się wizją prezydenta Petro dotyczącą bardziej sprawiedliwych i zrównoważonych ram emerytalnych.