Значною перемогою для президента Колумбії Густаво Петро є те, що Сенат схвалив запропонований ним законопроект про пенсійну реформу. Ця віха знаменує собою вирішальний крок до зміни пенсійної системи країни під керівництвом лівого президента. Ухвалена реформа передбачає, що уряд візьме на себе управління значною частиною внесків працівників, а приватні пенсійні фонди продовжуватимуть обробляти решту. Ці зміни в структурі управління спрямовані на підвищення загальної ефективності та сталості пенсійної системи Колумбії.
Згідно з нещодавно ухваленим законопроектом, частка зарплати працівників обмежена 2. 3 розміри мінімальної заробітної плати будуть спрямовані на державну пенсійну систему, а решта коштів надходитиме на приватні пенсійні схеми. В даний час недержавні пенсійні фонди отримують левову частку внесків працівників, що становить 75% від загального обсягу, за оцінками Corredores Davivienda. Ця реформа спрямована на досягнення балансу між державним і приватним секторами в управлінні пенсійними фондами, забезпечуючи більш різноманітні та стабільні пенсійні виплати колумбійським працівникам.
Президент Петро, який зіткнувся зі зменшенням популярності з рейтингом несхвалення 60% за останніми опитуваннями, ймовірно, розцінить це схвалення Сенату як вкрай необхідну перемогу для своєї адміністрації. Успішне ухвалення законопроекту про пенсійну реформу підкреслює відданість Петра вирішенню ключових соціальних та економічних проблем, з якими стикається країна, незважаючи на значну опозицію.
Однією з ключових особливостей реформи є створення накопичувального фонду під управлінням центрального банку, призначеного для фінансування майбутніх пенсійних зобов’язань. Уряд прогнозує, що до 2052 року цей фонд може зібрати до 320 мільярдів доларів, включаючи фінансові прибутки. Цей інноваційний підхід має на меті забезпечити довгострокову стійкість пенсійної системи та забезпечити кращий захист пенсіонерів у найближчі роки.
Очікується, що пенсійна реформа набуде чинності 1 липня 2025 року після схвалення нижньою палатою Конгресу. Законопроект містить положення про плату за управління в розмірі до 0. 7% на активи приватних пенсійних фондів, замінюючи поточний авансовий збір, який сплачують працівники під час внесків на соціальне забезпечення. За оцінками галузі, за даними асоціації пенсійних фондів Asofondos, цей збір може бути застосований до активів пенсійних фондів на суму близько 49 мільярдів доларів.
Останньою перешкодою для законопроекту є забезпечення ще двох голосів у нижній палаті, де уряд має більшість. З цією останньою подією Колумбія, схоже, готова почати новий розділ у своїй пенсійній системі, керуючись баченням президента Петро щодо більш справедливої та сталої системи виходу на пенсію.