สิงคโปร์ได้รับการตั้งค่าให้บังคับใช้กฎหมายใหม่ที่มีความก้าวหน้าซึ่งมุ่งเป้าไปที่การยกระดับสวัสดิการและความมั่นคงของคนงานที่มีเศรษฐกิจขนาดใหญ่ภายในประเทศ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน Tan See Leng ได้ประกาศการพัฒนาที่ก้าวล้ำนี้ในการปราศรัยเนื่องในวันแรงงานที่ผ่านมา โดยเน้นว่ากฎหมายจะมุ่งเน้นไปที่การช่วยเหลือคนงานเหล่านี้ในการวางแผนความต้องการในการเกษียณอายุของตนเป็นหลัก และสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับความคุ้มครองที่เพียงพอในกรณีที่เกี่ยวข้องกับงาน
เนื่องจาก gig Economy มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในพนักงานของสิงคโปร์ โดยให้บริการที่จำเป็นผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น Grab, Deliveroo และ Lalamove กฎหมายใหม่จึงเป็นก้าวสำคัญในการปกป้องสิทธิและความเป็นอยู่ที่ดีของ ด้วยความตระหนักถึงความเปราะบางของ gig worker โครงการริเริ่มของรัฐบาลจึงมุ่งหวังที่จะให้พวกเขาได้รับการรักษาความปลอดภัยและการสนับสนุนในระดับหนึ่ง ซึ่งมักจะขาดในการจัดการการทำงานที่ไม่เป็นแบบเดิมๆ
องค์ประกอบสำคัญอย่างหนึ่งของกฎหมายที่กำลังจะมีขึ้นคือข้อกำหนดสำหรับบริษัทแพลตฟอร์มที่ต้องบริจาคเงินชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานและกองทุนเกษียณอายุสำหรับคนงานขนาดใหญ่ ด้วยการกำหนดบทบัญญัติเหล่านี้ กฎหมายพยายามที่จะให้แน่ใจว่าคนงานขนาดใหญ่ได้รับการคุ้มครองทางการเงินที่เพียงพอและทางเลือกในการออมระยะยาว โดยให้ผลประโยชน์ของพวกเขาใกล้เคียงกับผลประโยชน์ของพนักงานแบบดั้งเดิมมากขึ้น
ยิ่งไปกว่านั้น การเปิดตัวสิทธิการเป็นตัวแทนโดยรวมสำหรับ gig worker ถือเป็นก้าวสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานในส่วนนี้ ด้วยการช่วยให้พวกเขาสามารถมีเสียงร่วมกันและสนับสนุนสิทธิและผลประโยชน์ของตน กฎหมายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการกับความแตกต่างด้านอำนาจที่อาจเกิดขึ้นระหว่าง gig worker แต่ละรายและบริษัทแพลตฟอร์มที่พวกเขาทำงานด้วย
แนวทางเชิงรุกของสิงคโปร์ในการตรากฎหมายนี้ถือเป็นแบบอย่างเชิงบวกทั่วโลก โดยแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการปฏิบัติด้านแรงงานที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกัน ด้วยการให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของ gig worker และตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของพวกเขาต่อเศรษฐกิจ สิงคโปร์กำลังดำเนินการขั้นตอนที่น่ายกย่องในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ยั่งยืนและสนับสนุนมากขึ้นสำหรับคนงานทุกคน เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังในภูมิทัศน์การทำงานที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว