Le label "coach talent" hante Julian Nagelsmann depuis sa première nomination au FC Bayern. Le label a été donné à l'origine par Karl-Heinz Rummenigge, qui n'occupe peut-être plus de poste officiel au club mais qui a toujours du poids à Munich. L'étiquette était perçue comme négative, car le club était traditionnellement dirigé par d'anciens joueurs de haut niveau et non par de jeunes talents.
Lorsque Nagelsmann a été embauché de Leipzig pour plus de 20 millions d'euros, il n'avait que 33 ans et n'avait aucun titre majeur à son actif, ce qui en faisait un choix inhabituel pour un club comme le Bayern. Cependant, le déménagement a été considéré comme excitant, car le club cherchait à fusionner les anciennes traditions avec de nouvelles idées.
Malgré l'étiquette et les doutes sur son expérience et sa maturité, Nagelsmann a réussi à mener le Bayern dans les trois compétitions cette saison, dont une récente victoire contre le Paris Saint-Germain en Ligue des champions. Le moment de son licenciement était inattendu, surtout compte tenu de son récent succès.
Bien que le comportement et l'attitude de Nagelsmann suscitent des inquiétudes, c'est finalement son manque de succès sur le terrain qui a conduit à son licenciement. En Bundesliga, le Bayern a perdu 10 points contre Dortmund cette année civile, et il a récemment perdu sa position en tête du classement contre Leverkusen. Le manque de stabilité défensive de l'équipe et les problèmes structurels ont également été des facteurs majeurs.
De plus, Nagelsmann n'a pas réussi à développer certains des joueurs clés de l'équipe, tels que Leroy Sané, Serge Gnabry et Jamal Musiala. Il y avait également une confusion sur la façon dont il prévoyait d'utiliser certains joueurs, dont Sadio Mané et João Cancelo.
En fin de compte, il était clair que les talents de Nagelsmann ne correspondaient pas aux attentes et aux normes du Bayern. Bien que l'étiquette de "coach talent" ait pu être un poids sur ses épaules, c'est finalement sa performance qui a conduit à son départ.