जैसे-जैसे कनाडा के श्रम बाजार में नरमी के संकेत दिखने लगे हैं, वेतन वृद्धि धीमी होने के संकेत सामने आने लगे हैं। हालांकि वेतन अभी भी ऊंचे स्तर पर है, शुरुआती संकेत बताते हैं कि मुआवजे में उल्लेखनीय वृद्धि का युग समाप्त हो सकता है।
नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि 5% से अधिक औसत यूनियन वेतन समझौता तेजी से असामान्य होता जा रहा है, जो स्थायी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि में संभावित गिरावट की ओर इशारा करता है। अर्थशास्त्रियों का अनुमान है कि वेतन वृद्धि घटकर 5 रह जाएगी। फरवरी में 1%, 5 से नीचे। ब्लूमबर्ग सर्वेक्षण के आधार पर, पिछले महीने 3%।
सांख्यिकी कनाडा के पेरोल रोजगार सर्वेक्षण से पता चलता है कि दिसंबर में, 20 में से 15 उद्योगों में औसत साप्ताहिक वेतन उनके चरम स्तर से कम था, जो मुआवजे में संभावित कमी का संकेत देता है। इनडीड के वरिष्ठ अर्थशास्त्री ब्रेंडन बर्नार्ड जैसे विश्लेषकों का अनुमान है कि श्रम बाजार के समायोजित होने पर वेतन के लिए एक शीतलन अवधि आएगी।
नियोक्ताओं की उम्मीदें इस प्रवृत्ति के अनुरूप हो रही हैं, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों का अनुमान 2 है। अगले वर्ष वेतन में 5% की वृद्धि। कैनेडियन फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस ने 2022 के मध्य से गिरावट की प्रवृत्ति की रिपोर्ट दी है, जब वेतन वृद्धि रिकॉर्ड-कम बेरोजगारी दर के साथ अपने चरम पर थी।
बैंक ऑफ़ कनाडा श्रम बाज़ार की गतिशीलता के धीमे संकेतक के रूप में वेतन वृद्धि पर बारीकी से नज़र रखता है। गवर्नर टिफ मैकलेम ने हाल ही में वेतन दबाव कम होने के संकेतों को स्वीकार किया, जो एक अधिक संतुलित श्रम बाजार की ओर बदलाव को दर्शाता है। मुआवज़ा समायोजन आम तौर पर अन्य आर्थिक संकेतकों से पीछे होने के कारण, वर्तमान डेटा से पता चलता है कि आने वाले महीनों में वेतन वृद्धि में गिरावट जारी रहने की संभावना है।
इन रुझानों के बावजूद, यूनियनें उच्च वेतन लाभ की अपनी खोज में दृढ़ हैं, खासकर जब मुद्रास्फीति ऊंची बनी हुई है। कैनेडियन लेबर कांग्रेस के अध्यक्ष बी ब्रुस्के इस बात पर जोर देते हैं कि वेतन वृद्धि में गिरावट की प्रवृत्ति हो सकती है, लेकिन श्रमिकों के सामने वित्तीय चुनौतियाँ बनी हुई हैं। जैसे-जैसे सौदेबाजी की बातचीत सामने आती है, ध्यान तनख्वाह से तनख्वाह तक जीने की वास्तविकताओं को संबोधित करने पर रहता है।
संक्षेप में, जबकि कनाडा में वेतन वृद्धि अपेक्षाकृत मजबूत बनी हुई है, शुरुआती संकेतक संभावित मंदी की ओर इशारा करते हैं। जैसे-जैसे श्रम बाजार का विकास जारी है, वेतन वृद्धि के सामान्य होने में समय लग सकता है, विभिन्न आर्थिक कारक मुआवजे की बातचीत और सेटिंग्स को प्रभावित कर रहे हैं।