Kanadaning mehnat bozori yumshash belgilarini ko'rsata boshlagach, ish haqi o'sishining sekinlashuvi belgilari paydo bo'lmoqda. Ish haqi hali ham yuqori darajada bo'lsa-da, dastlabki signallar tovon pulining sezilarli darajada oshishi davri tugashi mumkinligini ko'rsatmoqda.
Oxirgi ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, kasaba uyushmalari tomonidan 5% dan ortiq o'rtacha ish haqi hisob-kitoblari odatiy holga aylanib bormoqda va bu doimiy xodimlar uchun ish haqi o'sishining potentsial sekinlashishiga ishora qilmoqda. Iqtisodchilar ish haqi o'sishining 5 ga pasayishini taxmin qilmoqdalar. Fevral oyida 1%, 5 dan past. Bloomberg so'roviga asoslanib, avvalgi oyda 3%.
Kanadadagi ish haqi boʻyicha statistik soʻrov shuni koʻrsatadiki, dekabr oyida 20 ta sohadan 15 tasida oʻrtacha haftalik ish haqi oʻzining eng yuqori darajasidan past boʻlgan, bu esa kompensatsiyaning potentsial oʻzgarishidan dalolat beradi. Indeed kompaniyasining katta iqtisodchisi Brendon Bernard kabi tahlilchilar mehnat bozori moslashuvi natijasida ish haqining sovish davrini kutishmoqda.
Ish beruvchilarning umidlari ushbu tendentsiyaga mos keladi, kichik va o'rta biznes esa 2 foizni bashorat qilmoqda. Kelgusi yilda ish haqi 5% ga oshadi. Kanada Mustaqil Biznes Federatsiyasi 2022 yil o'rtalarida ish haqining o'sishi rekord darajadagi ishsizlik darajasi bilan birga eng yuqori cho'qqisiga nisbatan pasayish tendentsiyasi haqida xabar beradi.
Kanada Banki ish haqi o'sishini mehnat bozori dinamikasining orqada qolgan ko'rsatkichi sifatida diqqat bilan kuzatib boradi. Gubernator Tiff Maklem yaqinda ish haqi bosimini yumshatish belgilarini tan oldi, bu esa yanada muvozanatli mehnat bozoriga o'tishni aks ettiradi. Kompensatsiyalarni tuzatish odatda boshqa iqtisodiy ko'rsatkichlardan orqada qolishi bilan, joriy ma'lumotlarga ko'ra, ish haqi o'sishi kelgusi oylarda ham pasayish traektoriyasini davom ettirishi mumkin.
Ushbu tendentsiyalarga qaramay, kasaba uyushmalari ish haqini oshirishga intilishda qat'iyatli bo'lib qolmoqda, ayniqsa inflyatsiya darajasi yuqoriligicha qolmoqda. Kanada Mehnat Kongressi prezidenti Bea Bruskening ta'kidlashicha, ish haqi o'sishida pasayish tendentsiyasi kuzatilishi mumkin bo'lsa-da, ishchilar duch keladigan moliyaviy qiyinchiliklar saqlanib qolmoqda. Savdo bo'yicha muzokaralar davom etar ekan, asosiy e'tibor yashash maoshidan maoshgacha bo'lgan voqelikni hal qilishga qaratilgan.
Xulosa qilib aytganda, Kanadada ish haqining o'sishi nisbatan kuchli bo'lib qolsa-da, dastlabki ko'rsatkichlar potentsial pasayishdan dalolat beradi. Mehnat bozori rivojlanishda davom etar ekan, ish haqining o'sishini normallashtirish ko'p vaqt talab qilishi mumkin, bunda kompensatsiya bo'yicha muzokaralar va sozlamalarga ta'sir qiluvchi turli iqtisodiy omillar mavjud.