Kanclerz Rachel Reeves zdecydowała się opóźnić planowany przegląd emerytur pracowniczych, co stanowi strategiczne posunięcie mające na celu złagodzenie dodatkowej presji na brytyjskie firmy borykające się z niedawną podwyżką składek na ubezpieczenie społeczne. Przegląd, który pierwotnie miał się rozpocząć przed końcem roku, został obecnie przełożony na czas nieokreślony w związku z obawami zgłoszonymi przez osoby zaznajomione z tą sprawą.
Propozycja Departamentu Pracy i Emerytur, mająca na celu rozwiązanie problemów związanych z niewystarczającymi oszczędnościami emerytalnymi, została wstrzymana, ponieważ Reeves stara się zmniejszyć obciążenia przedsiębiorstw. Decyzja ta jest następstwem krytyki skierowanej pod adresem kanclerza za kontrowersyjną podwyżkę podatków o 40 miliardów funtów w wyniku wyższych składek na ubezpieczenie społeczne pracowników.
Drugi etap przeglądu emerytur, który miał skupić się na zasadach automatycznej rejestracji wynoszącej obecnie 8% kwalifikujących się zarobków (przy czym co najmniej 3% pokrywają pracodawcy), została wstrzymana. Pomimo wezwań ekspertów do podwyższenia stawek składek w celu zapewnienia emerytom wystarczających dochodów emerytalnych, przegląd pozostaje obecnie w zawieszeniu.
Na początku tego roku Grupa Phoenix oszacowała, że podniesienie stawki składki do 12% mogłoby potencjalnie wprowadzić dodatkowe 10 miliardów funtów rocznie do oszczędności emerytalnych. W osobnym opracowaniu Reeves ogłosił wcześniej plany konsolidacji 1 funta. 3 biliony oszczędności emerytalnych w „megafunduszach” w celu wspierania inwestycji w brytyjskie projekty infrastrukturalne i start-upy.
4653px;">