Запропонований Індонезією план дозволити подвійне громадянство отримує значну підтримку, а групи мігрантів натякають на свою готовність повернутися до країни. На початку травня уряд скликав нараду з організаціями, які представляють інтереси індонезійців за кордоном, і сімей змішаної національності з метою отримати їхню думку щодо плану.
Під час зустрічі ці групи висловили готовність повернутися до Індонезії, якщо буде надано подвійне громадянство. Ця домовленість спростить процес пошуку роботи, відкриття бізнесу та володіння житловою та комерційною землею в країні.
Кайо Рахадіан Мужар, генеральний директор Міністерства права та прав людини, підтвердив факт зустрічі. Він також повідомив, що уряд розглядає інші рішення, щоб заохотити індонезійців, які живуть за кордоном, повернутися, одне з яких включає полегшення повернення індонезійського громадянства дітям, народженим від батьків різних національностей.
Міністр-координатор у справах моря та інвестицій Лухут Панджайтан раніше заявляв, що найближчим часом подвійне громадянство буде надано досвідченим мігрантам, щоб вирішити проблему нестачі цифрових талантів на батьківщині. Якщо це реалізується, Індонезія стане найбільшою за населенням країною в Азії, яка дозволила б подвійне громадянство.
Процес виїзду кваліфікованих вихідців із країни, відомий як «витік мізків», є постійною проблемою для уряду Індонезії. Останні статистичні дані показують, що кількість індонезійців, які відмовляються від свого громадянства, зросла в п’ять разів протягом чотирьох років, досягнувши 1600 у 2021 році, оскільки вони шукали передових можливостей за кордоном. Це створює перешкоду для досягнення мети президента Джоко Відодо щодо збільшення інвестицій від таких гігантських технологічних компаній, як Apple, Microsoft і Tesla, яким потрібна велика кількість кваліфікованих працівників.
Джоко Відодо, більш відомий як Джокові, виступає за надання подвійного громадянства з 2015 року, але законодавці відхилили його зусилля, посилаючись на ризики національній безпеці та побоювання загострення конкуренції за можливості працевлаштування.