في تطور مهم، من المقرر أن تقوم الحكومة الكندية بإدخال لوائح جديدة من شأنها أن تؤثر على توظيف العمالة الأجنبية ذات الأجور المرتفعة من قبل الشركات. وفقًا لمسؤول حكومي كبير مطلع على الأمر، من المتوقع أن يعلن وزير العمل راندي بواسونولت عن تغييرات يوم الثلاثاء ستتطلب من الشركات التي تسعى إلى توظيف عمال من الفئة ذات الأجور المرتفعة في برنامج العمال الأجانب المؤقتين تقديم تعويض لا يقل عن 20 دولارًا.
في الوقت الحالي، يمكن للشركات تقديم الرواتب بناءً على متوسط الأجر الإقليمي للاستفادة من البرنامج، بشرط استكمال تقييم تأثير سوق العمل لإثبات صعوبة العثور على عمال كنديين لهذه الأدوار. ويعكس التعديل القادم في هيئة حد أدنى للأجور الجهود التي تبذلها الحكومة للسيطرة على النمو السكاني، وخاصة في أعقاب ارتفاع عدد المقيمين غير الدائمين في السنوات الأخيرة.
تم توجيه الانتقادات إلى إدارة رئيس الوزراء جاستن ترودو بسبب تدفق الوافدين الجدد الذين ساهموا في معدلات نمو سكاني كبيرة، مما أدى إلى إجهاد الخدمات العامة وتفاقم نقص المساكن. نظرًا لأن سوق العمل يشهد تباطؤًا تدريجيًا منذ العام الماضي، فإن ضرورة اعتماد الشركات على العمالة الأجنبية موضع تساؤل، خاصة في ظل وصول معدلات البطالة في البلاد إلى 6. 5% بشكل عام و 13. 5% بين الأفراد الأصغر سنا.
وكانت الحكومة الفيدرالية قد فرضت في السابق قيودًا على استخدام العمال الأجانب المؤقتين في أدوار منخفضة الأجر، وحددت الحد الأقصى بنسبة 10% من القوى العاملة في الشركة مع استثناءات للقطاعات التي تواجه تحديات في التوظيف. يظهر التحليل أن سائقي الشاحنات كانوا المهنة الأكثر شيوعًا التي تم ملؤها من خلال تدفق الأجور المرتفعة لبرنامج العمال الأجانب في الربع الأول من هذا العام، وهو ما يمثل 15٪ من الوظائف المعتمدة.
على سبيل المثال، في أونتاريو، حيث يبلغ متوسط الأجر لبرنامج العمال المؤقتين ذوي الأجور المرتفعة حاليًا 28 دولارًا كنديًا. 39 (20 دولارًا) 57) في الساعة، ستشهد التغييرات القادمة زيادة هذا الحد إلى 34 دولارًا كنديًا. 07. وقدر المسؤول الحكومي أن ما يصل إلى 34000 عامل يمكن أن يتأثروا بهذه التغييرات، مما يشير إلى تحول كبير في مشهد التوظيف للعمالة الأجنبية ذات الأجور المرتفعة في كندا. 6667 بكسل;">