ในการพัฒนาที่สำคัญ รัฐบาลแคนาดาถูกกำหนดให้แนะนำกฎระเบียบใหม่ที่จะส่งผลกระทบต่อการสรรหาแรงงานต่างชาติที่มีค่าแรงสูงของบริษัทต่างๆ ตามที่เจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐบาลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ รัฐมนตรีกระทรวงการจ้างงาน แรนดี บัวซงโนลต์ คาดว่าจะประกาศการเปลี่ยนแปลงในวันอังคารที่จะกำหนดให้ธุรกิจต่างๆ ที่ต้องการจ้างคนงานจากประเภทค่าจ้างสูงของโครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราวต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างน้อย 20
ในปัจจุบัน บริษัทต่างๆ สามารถเสนอเงินเดือนตามค่าจ้างเฉลี่ยของจังหวัดเพื่อใช้โปรแกรมนี้ โดยขึ้นอยู่กับการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงานให้เสร็จสิ้น เพื่อแสดงให้เห็นถึงความยากลำบากในการหาคนงานชาวแคนาดาสำหรับตำแหน่งนี้ การปรับฐานค่าจ้างขั้นต่ำที่กำลังจะเกิดขึ้นนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของรัฐบาลในการควบคุมการเติบโตของจำนวนประชากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายหลังการเพิ่มขึ้นของผู้อยู่อาศัยถาวรในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
การวิพากษ์วิจารณ์มุ่งเป้าไปที่การบริหารงานของนายกรัฐมนตรีจัสติน ทรูโด เนื่องจากมีผู้มาใหม่หลั่งไหลเข้ามา ซึ่งส่งผลให้อัตราการเติบโตของประชากรมีนัยสำคัญ ทำให้บริการสาธารณะตึงเครียด และการขาดแคลนที่อยู่อาศัยที่ทวีความรุนแรงขึ้น เนื่องจากตลาดแรงงานค่อยๆ คลายตัวลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปตั้งแต่ปีที่แล้ว ความจำเป็นสำหรับบริษัทต่างๆ ในการพึ่งพาแรงงานต่างชาติกำลังถูกตั้งคำถาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากอัตราการว่างงานในประเทศที่สูงถึง 6 5% โดยรวมและ 13 5% ในกลุ่มบุคคลที่อายุน้อยกว่า
ก่อนหน้านี้รัฐบาลกลางได้จำกัดการใช้แรงงานต่างชาติชั่วคราวในบทบาทที่ได้รับค่าจ้างต่ำ โดยจำกัดไว้ที่ 10% ของจำนวนพนักงานของบริษัท โดยมีข้อยกเว้นสำหรับภาคส่วนที่เผชิญกับความท้าทายในการสรรหาบุคลากร การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าคนขับรถบรรทุกเป็นอาชีพที่พบบ่อยที่สุดซึ่งเต็มไปด้วยกระแสค่าจ้างสูงของโครงการแรงงานต่างชาติในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ ซึ่งคิดเป็น 15% ของงานที่ได้รับการอนุมัติ
ตัวอย่างเช่น ในออนแทรีโอ ซึ่งค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับโครงการคนงานชั่วคราวที่มีค่าแรงสูงในปัจจุบันอยู่ที่ C$28 39 ($20. 57) ต่อชั่วโมง การเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นจะทำให้เกณฑ์นี้เพิ่มขึ้นเป็น C$34 07. เจ้าหน้าที่ของรัฐประเมินว่าคนงานมากถึง 34,000 คนอาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ซึ่งส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในภาพรวมการสรรหาแรงงานต่างชาติที่มีค่าแรงสูงในแคนาดา
6667px;">