في خطوة استراتيجية لمكافحة التحديات التي يفرضها ضعف الطلب في أوروبا والمنافسة المتزايدة في الصين، طرحت شركة فولكس فاجن إيه جي اقتراحًا لتوفير التكاليف يهدف إلى تجنب احتمال إغلاق المصانع في ألمانيا. ويتضمن الاقتراح، الذي أوضحه كبير مفاوضي شركة صناعة السيارات آرني ميسفينكل، خفض الأجور بنسبة 10% ونظام المكافآت المتجدد.
الهدف من هذه الإجراءات هو دعم علامة فولكس فاجن التجارية المتعثرة، والتي كانت تتصارع مع مبيعات باهتة ومنافسة شرسة، كما أبرز ذلك الربع الأقل ربحية الذي أعلنت عنه الشركة مؤخرًا. وقد أكدت هذه الخلفية المالية على الحاجة الملحة إلى اتخاذ إجراءات مهمة في ألمانيا.
ومع ذلك، في حين أن التخفيض المقترح للأجور بنسبة 10% يمثل قضية مثيرة للجدل، فقد أكد كل من شركة فولكس فاجن والقادة العماليين على أهمية إيجاد حل مفيد للطرفين للحفاظ على الصحة المالية للعلامة التجارية. وعلى الرغم من الامتياز، أكد مايسفينكل أن الأجور في فولكس فاجن ستظل تنافسية للغاية حتى بعد التخفيض.
ومع ذلك، فإن شبح الإغلاق المحتمل للمصانع يلوح في الأفق إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ودي بشأن المبادرات الأوسع لتوفير التكاليف. وأشار قادة العمال إلى خطط لإغلاق المصانع وإجراء مزيد من المفاوضات، مشددين على أن الوضع لا يزال متوازنا بشكل دقيق. ردًا على المقترحات، أقرت دانييلا كافالو، أكبر زعيم عمالي في فولكس فاجن، بالتقدم المتواضع الذي تم إحرازه، لكنها حذرت من أن خيار إغلاق المصانع ليس مطروحًا تمامًا، مما يترك العمال في حالة من القلق. هدف العلامة التجارية هو تنشيط ربحيتها في مواجهة ظروف السوق الصعبة، خاصة في الصين وأوروبا.
مع تحديد الجولة التالية من المفاوضات في 21 نوفمبر، من المتوقع أن تؤدي مقترحات فولكس فاجن إلى إطلاق مناقشات أكثر تعقيدًا، مع إدراك كلا الجانبين للحاجة الملحة لإيجاد أرضية مشتركة لضمان الاستدامة المستقبلية للمواقع الألمانية والوظائف المحتملة إن الساعة تدق، واحتمال توجيه ضربات تحذيرية يلوح في الأفق اعتباراً من الأول من ديسمبر/كانون الأول إذا لم يتم التوصل إلى إجماع بحلول نهاية الشهر المقبل. 4653 بكسل;">