ในการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์เพื่อต่อสู้กับความท้าทายที่เกิดจากความต้องการที่ไม่ดีในยุโรปและการแข่งขันที่สูงขึ้นในจีน Volkswagen AG ได้เสนอข้อเสนอการประหยัดต้นทุนโดยมีเป้าหมายเพื่อหลีกเลี่ยงการปิดโรงงานในเยอรมนี ข้อเสนอดังกล่าวร่างโดย Arne Meiswinkel หัวหน้าผู้เจรจาต่อรองของผู้ผลิตรถยนต์ โดยครอบคลุมการตัดเงินเดือน 10% และระบบโบนัสที่ปรับปรุงใหม่
เป้าหมายของมาตรการเหล่านี้คือการสนับสนุนแบรนด์ VW ที่กำลังดิ้นรน ซึ่งต้องต่อสู้กับยอดขายที่ขาดความดแจ่มใสและการแข่งขันที่ดุเดือด ดังที่เน้นโดยไตรมาสที่ทำกำไรน้อยที่สุดที่รายงานโดยบริษัทเมื่อเร็วๆ นี้ ฉากหลังทางการเงินนี้ได้เน้นย้ำถึงความเร่งด่วนในการดำเนินการที่สำคัญในเยอรมนี
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าข้อเสนอการลดค่าจ้าง 10% จะเป็นประเด็นที่ถกเถียงกัน แต่ VW และผู้นำด้านแรงงานต่างเน้นย้ำถึงความสำคัญของการค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่เป็นประโยชน์ร่วมกันเพื่อรักษาสุขภาพทางการเงินของแบรนด์ แม้จะมีสัมปทานก็ตาม Meiswinkel รับรองว่าค่าจ้างของ Volkswagen จะยังคงแข่งขันได้ในระดับสูงแม้จะภายหลังการตัดราคาก็ตาม
อย่างไรก็ตาม การปิดโรงงานที่อาจเกิดขึ้นก็มีแนวโน้มว่าจะปิดตัวลง หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงฉันมิตรเกี่ยวกับโครงการริเริ่มการประหยัดต้นทุนในวงกว้างได้ ผู้นำแรงงานระบุแผนการปิดโรงงานและการเจรจาเพิ่มเติม เน้นย้ำว่าสถานการณ์ยังคงมีความสมดุลละเอียดอ่อน
เพื่อตอบสนองต่อข้อเสนอดังกล่าว Daniela Cavallo ผู้นำด้านแรงงานระดับสูงของ Volkswagen ยอมรับถึงความคืบหน้าเล็กน้อยที่เกิดขึ้น แต่เตือนว่าทางเลือกในการปิดโรงงานไม่ได้เป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้เลย ส่งผลให้คนงานอยู่ในภาวะตื่นตระหนก เป้าหมายของแบรนด์คือการฟื้นฟูความสามารถในการทำกำไรเมื่อเผชิญกับสภาวะตลาดที่ท้าทาย โดยเฉพาะในจีนและยุโรป
ด้วยการเจรจารอบถัดไปที่กำหนดไว้ในวันที่ 21 พฤศจิกายน ข้อเสนอของ Volkswagen คาดว่าจะเป็นการเริ่มต้นการอภิปรายที่ซับซ้อนมากขึ้น โดยทั้งสองฝ่ายตระหนักถึงความเร่งด่วนในการค้นหาจุดร่วมร่วมกัน เพื่อรับประกันความยั่งยืนในอนาคตของสถานที่ตั้งในเยอรมนีและงานที่มีศักยภาพ นาฬิกากำลังดำเนินไป และความเป็นไปได้ที่จะมีการนัดหยุดงานเตือนจะเริ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม หากไม่สามารถบรรลุฉันทามติภายในสิ้นเดือนหน้า
4653px;">