Еуропадағы нашар сұраныс пен Қытайдағы бәсекелестіктің күшеюінен туындаған қиындықтармен күресу үшін стратегиялық қадамда Volkswagen AG Германиядағы зауыттардың жабылуын болдырмауға бағытталған шығындарды үнемдеу ұсынысын ұсынды. Автокөлік өндірушінің бас келіссөзшісі Арне Мейсвинкель айтқан ұсыныс жалақыны 10% қысқарту мен жаңартылған бонустық жүйені қамтиды.
Бұл шаралардың мақсаты компания жақында хабарлаған табысы аз тоқсанда атап өткендей, сатылымсыз және қатал бәсекелестікпен күресіп жатқан VW брендін қолдау болып табылады. Бұл қаржылық жағдай Германиядағы маңызды шаралардың өзектілігін көрсетті.
Дегенмен, ұсынылған 10% жалақыны қысқарту даулы мәселе болғанымен, VW және еңбек жетекшілері брендтің қаржылық саулығын сақтау үшін өзара тиімді шешім табудың маңыздылығын атап өтті. Концессияға қарамастан, Мейсвинкель Фольксвагендегі жалақы қысқартылғаннан кейін де жоғары бәсекеге қабілетті болып қала береді деп сендірді.
Дегенмен, кең ауқымды шығындарды үнемдеу бастамалары бойынша бітімгершілік келісімге қол жеткізілмесе, зауыттың жабылуы ықтимал. Еңбек көшбасшылары зауытты жабу және одан әрі келіссөздер жоспарларын көрсетіп, жағдайдың теңгерімді екенін атап өтті.
Ұсыныстарға жауап ретінде, Фольксвагеннің жетекші еңбек жетекшісі Даниэла Кавалло қол жеткізген аз ғана ілгерілеушілікті мойындады, бірақ зауытты жабу мүмкіндігі жұмысшыларды дабыл күйінде қалдырып, толығымен қол жетімді емес екенін ескертті. Брендтің мақсаты – ең алдымен Қытай мен Еуропадағы күрделі нарықтық жағдайларға байланысты өзінің табыстылығын жандандыру.
21 қарашаға жоспарланған келіссөздердің келесі раундымен Фольксвагеннің ұсыныстары екі тарап неміс орындарының болашақ тұрақтылығын және әлеуетті жұмыс орындарын қамтамасыз ету үшін ортақ негіз табудың өзектілігін мойындай отырып, күрделі талқылауларды бастайды деп күтілуде. Сағат тілі жылжып тұр, ал келесі айдың соңына дейін консенсусқа қол жеткізілмесе, 1 желтоқсаннан бастап ескерту жасау мүмкіндігі бар.
4653px;">