La Disney ha annunciato la sua più grande ondata di tagli di posti di lavoro come parte del suo piano per ridurre la sua forza lavoro di 7.000 dipendenti. Questa settimana il gigante dei media sta licenziando diverse migliaia di lavoratori in vari dipartimenti, tra cui ESPN, la divisione Disney Entertainment, Disney Parks e la sua divisione Experiences and Product. Questa è la seconda ondata di tagli di posti di lavoro dopo quella iniziale del mese scorso. L'azienda conta di fare un ultimo giro di cassa integrazione prima dell'inizio dell'estate per arrivare a quota 7.000 totali.
I tagli ai posti di lavoro fanno parte di un più ampio piano di riduzione della forza lavoro annunciato a febbraio dal CEO Bob Iger, con l'obiettivo di risparmiare $ 5. 5 miliardi di costi. La società aveva sospeso il pagamento dei dividendi durante la pandemia, ma Iger ha annunciato a febbraio che si aspetta che tornino. I licenziamenti di questa settimana dovrebbero avere un impatto sui dipendenti da costa a costa.
Tuttavia, non si prevede che i licenziamenti influenzino i dipendenti orari in prima linea nei parchi a tema e nei resort Disney. La Disney aveva circa 220.000 lavoratori al 1 ottobre, con circa 166.000 impiegati negli Stati Uniti. Un taglio di 7.000 posti di lavoro rappresenta circa il 3% della sua forza lavoro globale.
Il CEO di Disney, Bob Iger, aveva precedentemente affermato che la società deve "fare ciò che è necessario per garantire che Disney possa continuare a offrire intrattenimento eccezionale al pubblico e agli ospiti di tutto il mondo, ora e per molto tempo nel futuro". "I licenziamenti arrivano dopo il ritorno di Iger alla Disney a novembre, dopo che il consiglio di amministrazione della società ha licenziato Bob Chapek come suo leader.
In conclusione, l'ultima ondata di tagli di posti di lavoro alla Disney è un duro colpo per la forza lavoro dell'azienda. Resta da vedere in che modo i licenziamenti influenzeranno la performance finanziaria e le operazioni dell'azienda, ma è chiaro che la Disney sta adottando misure per garantire la sua redditività a lungo termine in un clima economico difficile.