Disney ogłosił największą falę zwolnień w ramach planu redukcji siły roboczej o 7000 pracowników. Gigant medialny zwalnia w tym tygodniu kilka tysięcy pracowników z różnych działów, w tym ESPN, działu rozrywki Disneya, parków Disneya oraz działu doświadczeń i produktów. To druga fala redukcji zatrudnienia po pierwszej w zeszłym miesiącu. Firma spodziewa się, że przed początkiem lata przeprowadzi ostatnią rundę zwolnień, aby osiągnąć łączną liczbę 7 000 pracowników.
Redukcje zatrudnienia są częścią większego planu redukcji zatrudnienia ogłoszonego w lutym przez CEO Boba Igera, mającego na celu zaoszczędzenie 5 dolarów. 5 miliardów kosztów. Spółka zawiesiła wypłatę dywidendy na czas pandemii, ale Iger ogłosił w lutym, że spodziewa się ich powrotu. Oczekuje się, że zwolnienia w tym tygodniu dotkną pracowników od wybrzeża do wybrzeża.
Jednak oczekuje się, że zwolnienia nie wpłyną na godzinowych pracowników pierwszej linii w parkach rozrywki i kurortach Disneya. Disney zatrudniał około 220 000 pracowników na dzień 1 października, z czego około 166 000 było zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych. Redukcja 7000 miejsc pracy to około 3% globalnej siły roboczej.
Dyrektor generalny Disneya, Bob Iger, stwierdził wcześniej, że firma musi „zrobić wszystko, co konieczne, aby Disney mógł nadal dostarczać wyjątkową rozrywkę widzom i gościom na całym świecie – teraz i w dalekiej przyszłości”. Zwolnienia nastąpiły po powrocie Igera do Disneya w listopadzie, po tym jak zarząd firmy zwolnił Boba Chapka ze stanowiska lidera.
Podsumowując, ostatnia fala zwolnień w firmie Disney jest poważnym ciosem dla pracowników firmy. Dopiero okaże się, jak zwolnienia wpłyną na wyniki finansowe i działalność firmy, ale jasne jest, że Disney podejmuje kroki w celu zapewnienia długoterminowej rentowności w trudnym klimacie gospodarczym.