ディズニーは、従業員を 7,000 人削減する計画の一環として、最大規模の人員削減を発表しました。 メディアの巨人は今週、ESPN、ディズニーのエンターテインメント部門、ディズニー パークス、およびその体験と製品部門を含むさまざまな部門で数千人の従業員を解雇します。 これは、先月の最初の人員削減に続く第 2 波の人員削減です。 同社は、夏が始まる前にレイオフの最終ラウンドを行い、合計7,000人に達すると予想しています。
人員削減は、2 月に CEO の Bob Iger が 5 ドル節約することを目的として発表した大規模な人員削減計画の一部です。 費用は50億。 同社はパンデミックの間、配当金の支払いを停止していましたが、アイガー氏は 2 月に、配当金が戻ってくることを期待していると発表しました。 今週の一時解雇は、世界中の従業員に影響を与えると予想されます。
しかし、レイオフは、ディズニーのテーマパークやリゾートの時間給の最前線の従業員に影響を与えるとは予想されていません. ディズニーには 10 月 1 日時点で約 220,000 人の従業員がおり、米国では約 166,000 人が雇用されています。 7,000 人の雇用削減は、世界の労働力の約 3% に相当します。
Disney の CEO である Bob Iger は以前、同社は「ディズニーが世界中の視聴者やゲストに優れたエンターテイメントを提供し続けるために必要なことを行う必要がある」と述べていました。 レイオフは、11月にアイガーがディズニーに戻った後、取締役会がボブ・チャペックをリーダーとして解任した後に行われた.
結論として、ディズニーでの人員削減の最新の波は、同社の従業員に大きな打撃を与えています。 レイオフが会社の財務実績と運営にどのように影響するかはまだわかりませんが、ディズニーが困難な経済情勢の中で長期的な存続を確保するための措置を講じていることは明らかです.