ドイツにおけるフォルクスワーゲンの事業の将来を確保するための大胆な行動として、従業員は合計 1 のコスト削減計画を提案しました。 5兆ユーロ。 この提案は、国内の工場閉鎖を阻止することを目的としており、給与削減や工場閉鎖の可能性をめぐって従業員と経営陣の間で激しい交渉が行われている最中に発表された。 労働者を代表するIGメタル労働組合は、この提案は工場閉鎖を排除することが条件であり、支配するポルシェとピエヒ家を含むすべての利害関係者からの拠出が必要であると強調した。
フォルクスワーゲンの人事担当取締役による内部メモでは、労組が人件費や生産能力の問題に取り組む意欲があることは認められたものの、工場閉鎖の可能性は依然としてあると強調した。 議論が激化する中、双方は今後の交渉で提案されているコスト削減策の詳細な評価を掘り下げる予定だ。
組合の提案には、ボーナスの支給を見送ったり、その他の貯蓄策を実施したりするなど、相当な犠牲が含まれているが、同時に、賃金上昇による資金を活用して、過剰生産能力に陥っている企業分野への支援基金を創設することも提案している。 組合指導者らは、経営陣と協力して会社が直面する課題に対処する用意があると表明し、過去の財務上の過ちを正すための戦略的投資と是正措置の必要性を強調した。
フォルクスワーゲンがヨーロッパと中国での自動車需要の減少に取り組んでいる中、ドイツの拠点で12月1日からストライキが行われる可能性が高まっている。 VWの中核ブランドを再構築するには緊急措置が必要とみられ、影響を受けた拠点の従業員の給与を10％削減することが提案されている。 労働評議会は、人員削減に頼ることなく過剰生産能力に対処する必要性を強調し、提案されているコスト削減の取り組みを将来の持続可能性に向けて会社の運営を再調整する機会と位置づけた。
複雑なガバナンス構造、市場の不確実性、社内の課題の中で、フォルクスワーゲンはその長い歴史の中で極めて重要な瞬間に直面しています。 有意義な対話に参加し、革新的なソリューションを提案しようとする従業員の意欲は、雇用と優れた業務運営を維持しながら、激動の時代を会社を乗り切るという共通の決意を裏付けています。
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