Volkswagen'in Almanya'daki operasyonlarının geleceğini güvence altına almak için cesur bir hamleyle işçiler toplam 1 maliyet tasarruf planı önerdiler. 5 trilyon euro. Ülkedeki fabrikaların kapanmasını önlemeyi amaçlayan teklif, çalışanlarla yönetim arasında maaş kesintileri ve potansiyel fabrika kapanmaları konusunda hararetli müzakerelerin olduğu bir dönemde geldi. İşçileri temsil eden IG Metall sendikası, teklifin fabrikaların kapatılmaması şartına bağlı olduğunu ve kontrolü elinde bulunduran Porsche ve Piech aileleri de dahil olmak üzere tüm paydaşların katkısını gerektirdiğini vurguladı.
Volkswagen'in insan kaynaklarından sorumlu yönetim kurulu üyesinin dahili notunda, sendikaların işgücü maliyetleri ve kapasite sorunlarını ele alma istekliliği kabul edildi ancak fabrikaların kapatılmasının hâlâ bir olasılık olabileceği vurgulandı. Tartışmalar yoğunlaştıkça, her iki taraf da önümüzdeki müzakerelerde önerilen maliyet tasarrufu tedbirlerine ilişkin ayrıntılı değerlendirmeleri incelemeye hazırlanıyor.
Sendikanın teklifi, ikramiyelerden vazgeçilmesi ve diğer tasarruf önlemlerinin uygulanması gibi önemli fedakarlıkları içerse de, aynı zamanda ücret artışlarından elde edilen fonların, iş dünyasının kapasite fazlası yaşayan alanları için bir destek fonu oluşturmak üzere kullanılmasını da öneriyor. Sendika liderleri, şirketin karşılaştığı zorlukların üstesinden gelmek için yönetimle işbirliği yapmaya hazır olduklarını dile getirerek, geçmişteki mali yanlış adımları düzeltmek için stratejik yatırımlara ve düzeltici eylemlere duyulan ihtiyacı vurguladı.
Volkswagen, Avrupa ve Çin'de otomobillere yönelik azalan taleple boğuşurken, 1 Aralık'tan itibaren Almanya'daki tesislerinde grev potansiyeli büyük görünüyor. Etkilenen sahalardaki işçiler için önerilen %10'luk maaş kesintisi ile temel VW markasını yeniden şekillendirmek için acil önlemlerin gerekli olduğu düşünülüyor. İş konseyi, işten çıkarmalara başvurmadan kapasite fazlasının ele alınması gerektiğini vurguladı ve önerilen maliyet tasarrufu girişimlerini şirketin operasyonlarını gelecekteki sürdürülebilirlik için yeniden düzenleme fırsatı olarak konumlandırdı.
Karmaşık yönetişim yapılarının, piyasa belirsizliklerinin ve iç zorlukların ortasında Volkswagen, uzun tarihinde çok önemli bir anla karşı karşıya. Çalışanların anlamlı diyalog kurma ve yenilikçi çözümler önerme konusundaki istekliliği, işleri ve operasyonel mükemmelliği korurken şirketin çalkantılı zamanlarda ilerlemesine yönelik ortak kararlılığın altını çiziyor.
6667 piksel;">