พนักงาน Volkswagen เสนอแผนการประหยัดท่ามกลางภัยคุกคามจากการปิดโรงงา

20-11-2024
PixelVortex
พนักงาน Volkswagen เสนอแผนการประหยัดท่ามกลางภัยคุกคามจากการปิดโรงงา
คนคนหนึ่งถือกระเป๋าเดินทางใกล้กับโรงไฟฟ้า Volkswagen ในเมืองโวล์ฟสบวร์ก ประเทศเยอรมนี เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2024
REUTERS/Axel Schmidt
Facebook Twitter

ด้วยการเคลื่อนไหวที่กล้าหาญเพื่อรักษาอนาคตของการดำเนินงานของ Volkswagen ในเยอรมนี คนงานได้เสนอแผนการประหยัดต้นทุนรวมทั้งสิ้น 1 5 ล้านล้านยูโร ข้อเสนอดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อป้องกันการปิดโรงงานในประเทศ เกิดขึ้นท่ามกลางการเจรจาอันดุเดือดระหว่างพนักงานและผู้บริหารในเรื่องการลดค่าจ้างและการปิดโรงงานที่อาจเกิดขึ้น สหภาพแรงงาน IG Metall ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงาน เน้นย้ำว่าข้อเสนอนี้มีเงื่อนไขในการยุติการปิดโรงงาน และต้องได้รับการสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด รวมถึงครอบครัว Porsche และ Piech ที่มีอำนาจควบคุม

Ad
  • Performance-Driven Digital Marketing
  • Google Ads Campaigns
  • SEO Optimization
  • Website Design & Development
  • Social Media Management
Boost Your Business

บันทึกภายในจากสมาชิกคณะกรรมการของ Volkswagen ในด้านทรัพยากรบุคคลรับทราบถึงความเต็มใจของสหภาพแรงงานในการจัดการกับต้นทุนค่าแรงและปัญหาด้านกำลังการผลิต แต่ย้ำว่าการปิดโรงงานยังคงอาจเป็นไปได้ ในขณะที่การหารือเข้มข้นขึ้น ทั้งสองฝ่ายต่างพร้อมที่จะเจาะลึกการประเมินโดยละเอียดของมาตรการประหยัดต้นทุนที่นำเสนอในการเจรจาที่กำลังจะมีขึ้น

แม้ว่าข้อเสนอของสหภาพแรงงานจะรวมถึงการเสียสละจำนวนมาก เช่น การสละโบนัสและการใช้มาตรการออมทรัพย์อื่นๆ แต่ยังแนะนำให้ใช้เงินทุนจากการเพิ่มค่าจ้างเพื่อสร้างกองทุนสนับสนุนสำหรับพื้นที่ของธุรกิจที่ประสบปัญหากำลังการผลิตล้นเกิน ผู้นำสหภาพแรงงานแสดงความพร้อมที่จะร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อจัดการกับความท้าทายที่บริษัทเผชิญ โดยเน้นความจำเป็นในการลงทุนเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการแก้ไขเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดทางการเงินในอดีต

ในขณะที่ Volkswagen ต่อสู้กับความต้องการรถยนต์ที่ลดลงในยุโรปและจีน โอกาสในการนัดหยุดงานในโรงงานในเยอรมนีก็เริ่มมีมากขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม มาตรการเร่งด่วนมีความจำเป็นในการปรับโฉมแบรนด์หลักของโฟล์คสวาเกน โดยเสนอให้ลดค่าจ้าง 10% สำหรับคนงานในสถานที่ที่ได้รับผลกระทบ สภาแรงงานเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการจัดการกับกำลังการผลิตส่วนเกินโดยไม่ต้องพึ่งการลดพนักงาน โดยวางตำแหน่งความคิดริเริ่มในการประหยัดต้นทุนที่นำเสนอเป็นโอกาสในการปรับการดำเนินงานของบริษัทใหม่เพื่อความยั่งยืนในอนาคต

ท่ามกลางโครงสร้างการกำกับดูแลที่ซับซ้อน ความไม่แน่นอนของตลาด และความท้าทายภายใน Volkswagen เผชิญกับช่วงเวลาสำคัญในประวัติศาสตร์อันยาวนาน ความเต็มใจของพนักงานในการมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมายและเสนอโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรม ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นร่วมกันในการนำทางบริษัทผ่านช่วงเวลาที่วุ่นวาย ขณะเดียวกันก็รักษางานและความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานไว้ได้

6667px;">