为了确保大众汽车在德国业务的未来，员工提出了一项总计 1 的成本节约计划。 5万亿欧元。 这项旨在防止该国工厂关闭的提议是在员工和管理层就减薪和可能的工厂关闭进行激烈谈判之际提出的。 代表工人的 IG Metall 工会强调，该提议的条件是排除工厂关闭的可能性，并要求所有利益相关者做出贡献，包括控股的保时捷和皮耶希家族。
大众汽车人力资源董事会成员的内部备忘录承认工会愿意解决劳动力成本和产能问题，但强调工厂关闭仍有可能。 随着讨论的深入，双方将在即将到来的谈判中深入研究拟议的成本节约措施的详细评估。
虽然工会的提议包括放弃奖金和实施其他节约措施等重大牺牲，但它还建议利用工资上涨的资金为产能过剩的企业领域设立支持基金。 工会领导人表示愿意与管理层合作应对公司面临的挑战，并强调需要进行战略投资和采取纠正措施来纠正过去的财务失误。
随着大众汽车努力应对欧洲和中国汽车需求下降的问题，从 12 月 1 日开始，其德国工厂发生罢工的可能性就变得很大。 人们认为有必要采取紧急措施来重塑大众汽车的核心品牌，建议为受影响工厂的工人减薪 10%。 劳资委员会强调需要在不裁员的情况下解决产能过剩问题，并将拟议的成本节约举措定位为重新调整公司运营以实现未来可持续发展的机会。
面对复杂的治理结构、市场不确定性和内部挑战，大众汽车面临着其悠久历史中的关键时刻。 员工愿意进行有意义的对话并提出创新解决方案，这突显了他们共同致力于带领公司度过动荡时期，同时保留工作岗位和卓越运营。
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