Фольксвагеннің Германиядағы жұмысының болашағын қамтамасыз ету үшін батыл қадаммен жұмысшылар жалпы құны 1 болатын шығындарды үнемдеу жоспарын ұсынды. 5 триллион еуро. Елдегі зауыттардың жабылуын болдырмауға бағытталған ұсыныс қызметкерлер мен басшылық арасындағы жалақыны қысқарту және зауыттың ықтимал тоқтап қалуы туралы қызу келіссөздер кезінде айтылды. Жұмысшыларды білдіретін IG Metall кәсіподақ бұл ұсыныс зауыттың жабылуын болдырмауға шартты екенін және барлық мүдделі тараптардың, соның ішінде бақылаушы Porsche және Piech отбасыларының жарналарын талап ететінін атап өтті.
Фольксвагеннің адам ресурстары жөніндегі басқарма мүшесінің ішкі жадынамасында кәсіподақтардың еңбек шығындары мен қуат мәселелерін шешуге дайын екендігі мойындалды, бірақ зауыттың жабылу мүмкіндігі әлі де болуы мүмкін екенін атап өтті. Талқылаулар күшейген сайын, екі тарап та алдағы келіссөздерде ұсынылған шығындарды үнемдеу шараларын егжей-тегжейлі бағалауды қарастырады.
Кәсіподақтың ұсынысы бонустардан бас тарту және басқа да үнемдеу шараларын жүзеге асыру сияқты елеулі құрбандықтарды қамтығанымен, ол сонымен қатар артық қуаттылықты сезінетін бизнес салаларын қолдау қорын құру үшін жалақыны арттырудан түсетін қаражатты пайдалануды ұсынады. Кәсіподақ жетекшілері компания алдында тұрған міндеттерді шешу үшін басшылықпен бірлесіп жұмыс істеуге дайын екендіктерін білдірді, стратегиялық инвестициялар мен бұрынғы қаржылық қателіктерді түзету үшін түзету шаралары қажеттігін атап өтті.
Фольксваген Еуропа мен Қытайда автокөліктерге сұраныстың төмендеуімен күресіп жатқандықтан, оның неміс сайттарында 1 желтоқсаннан бастап ереуілге шығу мүмкіндігі жоғары. Зардап шеккен учаскелердегі жұмысшылардың жалақысын 10% қысқарту арқылы негізгі VW брендін қайта құру үшін шұғыл шаралар қажет деп саналады. Өндірістік кеңес жұмыс орындарын қысқартуға жол бермей, артық қуаттылықты жою қажеттілігін атап өтті, ұсынылған шығындарды үнемдейтін бастамаларды болашақ тұрақтылық үшін компанияның жұмысын қайта реттеу мүмкіндігі ретінде орналастырады.
Күрделі басқару құрылымдары, нарықтық белгісіздік және ішкі қиындықтар жағдайында Фольксваген өзінің ұзақ тарихындағы маңызды сәтке тап болады. Жұмысшылардың мағыналы диалогқа түсуге және инновациялық шешімдерді ұсынуға дайындығы жұмыс орындары мен операциялық жетістіктерді сақтай отырып, компанияны аумалы-төкпелі уақыттарда шарлауға деген ортақ міндеттемені көрсетеді.
6667px;">