Volkswagenning Germaniyadagi faoliyati kelajagini ta'minlash uchun jasorat bilan ishchilar jami 1 ta xarajatlarni tejash rejasini taklif qilishdi. 5 trillion evro. Mamlakatdagi zavodlarning yopilishiga yo‘l qo‘ymaslikka qaratilgan taklif xodimlar va rahbariyat o‘rtasida maoshlarni qisqartirish va zavodning yopilishi mumkin bo‘lgan yopilishi bo‘yicha qizg‘in muzokaralar olib borilayotgan paytga kelib chiqdi. Ishchilarni ifodalovchi IG Metall kasaba uyushmasi taklif zavod yopilishini istisno qilish sharti ekanligini va barcha manfaatdor tomonlar, jumladan nazorat ostidagi Porsche va Piech oilalari hissalarini talab qilishini ta'kidladi.
Volkswagen boshqaruv kengashi a'zosining inson resurslari bo'yicha ichki eslatmasi kasaba uyushmalarining mehnat xarajatlari va quvvatlar bilan bog'liq muammolarni hal qilishga tayyorligini e'tirof etdi, ammo zavodning yopilishi hali ham mumkin bo'lishi mumkinligini ta'kidladi. Muhokamalar faollashgani sari har ikki tomon ham bo‘lajak muzokaralarda taklif etilayotgan xarajatlarni tejash choralarini batafsil baholashga kirishadi.
Birlashma taklifi bonuslardan voz kechish va boshqa tejash choralarini qo'llash kabi katta qurbonliklarni o'z ichiga olgan bo'lsa-da, u ish haqini oshirishdan tushadigan mablag'lardan ortiqcha quvvatga ega bo'lgan biznes sohalarini qo'llab-quvvatlash fondini yaratish uchun foydalanishni taklif qiladi. Kasaba uyushmalari rahbarlari kompaniya oldida turgan muammolarni hal qilish uchun rahbariyat bilan hamkorlik qilishga tayyor ekanliklarini aytib, o‘tgan moliyaviy xatolarni tuzatish uchun strategik investitsiyalar va tuzatish choralari zarurligini ta’kidladilar.
Volkswagen Yevropa va Xitoyda avtomobillarga talabning kamayishi bilan kurashar ekan, 1 dekabrdan boshlab uning nemis saytlarida ish tashlashlar ehtimoli katta. VWning asosiy brendini o'zgartirish uchun shoshilinch choralar ko'rish zarur, bunda zarar ko'rgan ob'ektlardagi ishchilar uchun ish haqini 10 foizga kamaytirish taklif qilinmoqda. Ishchi kengash ish o'rinlarini qisqartirishga murojaat qilmasdan, ortiqcha ishlab chiqarishni bartaraf etish zarurligini ta'kidlab, taklif qilingan xarajatlarni tejash tashabbuslarini kompaniya faoliyatini kelajakda barqarorlik uchun qayta tiklash imkoniyati sifatida ko'rsatdi.
Murakkab boshqaruv tuzilmalari, bozor noaniqliklari va ichki qiyinchiliklar sharoitida Volkswagen o'zining uzoq tarixidagi muhim lahzaga duch kelmoqda. Ishchilarning mazmunli muloqotga kirishish va innovatsion yechimlarni taklif qilishga tayyorligi ish o'rinlari va operatsion mukammallikni saqlab qolish bilan birga notinch vaqtlarda kompaniyani boshqarish bo'yicha umumiy majburiyatni ta'kidlaydi.
6667px;">