Niemal połowa dyrektorów naczelnych na całym świecie obawia się, że ich modele biznesowe mogą stać się przestarzałe w ciągu następnej dekady z powodu szybkiego postępu technologicznego, takiego jak sztuczna inteligencja (AI), oraz rosnącej presji spowodowanej zmianami klimatycznymi – wynika z badania Ankieta, w której wzięło udział 4702 liderów firm z całego świata, wykazała, że 45% dyrektorów generalnych uważa, że ich firmy mogą upaść w ciągu najbliższych 10 lat, jeśli nie dostosują się do sił transformacyjnych. Liczba ta oznacza wzrost w porównaniu z 39% zgłoszonymi w podobnym badaniu przeprowadzonym w 2023 r.
Wyniki badania wskazują na rosnące poczucie pilności działań wśród liderów biznesu, ponieważ uznają oni potrzebę fundamentalnego przekształcenia, aby zapewnić sobie długoterminowe przetrwanie. Bob Moritz, globalny prezes PwC, stwierdził na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos w Szwajcarii, gdzie zaprezentowano badanie, że dyrektorzy generalni są obecnie mniej optymistyczni, jeśli chodzi o perspektywy swoich przychodów i w coraz większym stopniu skupiają się na zmaganiu się z wyzwaniami stawianymi przez sztuczną inteligencję i zmiany klimatyczne
Moritz dodatkowo podkreślił znaczenie inwestowania przez kraje w lepszą infrastrukturę i czystą energię w celu wspierania rosnącego zapotrzebowania na sztuczną inteligencję. Zwrócił uwagę, że brakuje wystarczającej mocy obliczeniowej, aby w pełni wykorzystać potencjał AI, a bez wzrostu gospodarczego i zwiększenia dostaw energii potencjalne korzyści ze AI mogą nam umknąć. Aby zatem pozostać istotnymi i konkurencyjnymi, liderzy biznesowi muszą dostosowywać się do tych zmian technologicznych i środowiskowych i radzić sobie z nimi.
Co ciekawe, badanie wykazało również, że dyrektorzy generalni coraz mniej interesują się wyzwaniami makroekonomicznymi. W rzeczywistości ponad jedna trzecia ankietowanych dyrektorów generalnych spodziewa się w tym roku wzrostu liczby pracowników o 5%, co wskazuje na pewien stopień pewności co do przyszłych możliwości wzrostu. Można to przypisać przesunięciu nacisku na inwestowanie w nowe technologie i innowacje, a także dostosowywaniu strategii biznesowych w celu dostosowania ich do zrównoważonych praktyk i potrzeb społecznych.
Moritz podał przykład tego, jak PwC jako firma pracuje nad podejmowaniem mądrzejszych decyzji w odpowiedzi na problemy związane ze zmianą klimatu. Jednym z obszarów zainteresowania są podróże korporacyjne, w ramach których podejmowane są wysiłki na rzecz ograniczenia emisji i obniżenia kosztów. Oznacza to badanie bardziej wydajnych i skutecznych sposobów podróżowania, a także rozważenie alternatywnych środków transportu i wykorzystanie wirtualnych narzędzi komunikacji. Takie działania ilustrują zaangażowanie PwC w minimalizację swojego śladu węglowego przy jednoczesnym zwiększeniu efektywności operacyjnej.
Podsumowując, badanie podkreśla szybko zmieniający się krajobraz, w którym działają przedsiębiorstwa, napędzany zakłóceniami technologicznymi i presją klimatyczną. Liderzy biznesowi muszą wdrażać innowacje, inwestować w nowe technologie i dostosowywać swoje modele biznesowe, aby prosperować w tym zmieniającym się środowisku. Co więcej, współpraca między rządami, przedsiębiorstwami i innymi zainteresowanymi stronami ma kluczowe znaczenie w tworzeniu niezbędnej infrastruktury i przyjmowaniu rozwiązań w zakresie czystej energii, aby wspierać rosnące zapotrzebowanie na sztuczną inteligencję i stawić czoła wyzwaniom związanym ze zmianą klimatu. Tylko wspólnie rozwiązując te problemy, przedsiębiorstwa mogą mieć nadzieję na utrzymanie rentowności w przyszłości.