Dünya çapındaki üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, yapay zeka (AI) gibi teknolojideki hızlı ilerlemeler ve iklim değişikliğinin getirdiği artan baskılar nedeniyle iş modellerinin önümüzdeki on yıl içinde geçerliliğini yitirebileceğinden korkuyor. Dünyanın dört bir yanından 4.702 şirket liderinin katıldığı anket, CEO'ların %45'inin, bu dönüştürücü güçlere uyum sağlamadıkları sürece işletmelerinin önümüzdeki 10 yıl içinde başarısız olabileceğine inandığını ortaya çıkardı. Bu rakam, 2023'te yapılan benzer bir ankette bildirilen %39'a göre bir artışa işaret ediyor.
Anket bulguları, uzun vadede hayatta kalmalarını sağlamak için temelden yeniden yapılanma ihtiyacının farkına varan iş dünyası liderleri arasında artan bir aciliyet duygusuna işaret ediyor. PwC'nin küresel başkanı Bob Moritz, anketin açıklandığı İsviçre'nin Davos kentinde düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu'nda, CEO'ların artık gelir beklentileri konusunda daha az iyimser olduklarını ve yapay zeka ve iklim değişikliğinin yarattığı zorluklarla mücadele etmeye giderek daha fazla odaklandıklarını belirtti.
Moritz ayrıca ülkelerin yapay zekaya yönelik artan talebi desteklemek için daha iyi altyapıya ve temiz enerjiye yatırım yapmasının önemini vurguladı. Yapay zekanın potansiyelinden tam anlamıyla yararlanmak için yeterli bilgi işlem gücünün bulunmadığına, ekonomik büyüme ve enerji arzında artış olmadan yapay zekanın potansiyel faydalarının gözden kaçabileceğine dikkat çekti. Bu nedenle, güncel ve rekabetçi kalabilmek için iş dünyası liderlerinin bu teknolojik ve çevresel değişimlere uyum sağlaması ve bu değişimlere ayak uydurması gerekiyor.
İlginç bir şekilde, anket aynı zamanda CEO'ların makroekonomik zorluklarla ilgili daha az endişe duymaya başladığını da ortaya çıkardı. Aslına bakılırsa, ankete katılan CEO'ların üçte birinden fazlası iş gücünün bu yıl %5 oranında artmasını bekliyor, bu da gelecekteki büyüme olasılıklarına duyulan güvenin bir göstergesi. Bu, yeni teknolojilere ve inovasyona yatırım yapmanın yanı sıra iş stratejilerini sürdürülebilir uygulamalar ve toplumsal ihtiyaçlarla uyumlu olacak şekilde uyarlamaya yönelik odak değişikliğine bağlanabilir.
Moritz, bir şirket olarak PwC'nin iklim değişikliği endişelerini gidermek için daha akıllı kararlar almaya nasıl çalıştığına dair bir örnek verdi. Odaklanılan alanlardan biri, emisyonların azaltılması ve maliyetlerin düşürülmesi için çaba gösterilen kurumsal seyahattir. Bu, seyahat etmenin daha verimli ve etkili yollarını keşfetmenin yanı sıra alternatif ulaşım modlarını dikkate almak ve sanal iletişim araçlarını benimsemek anlamına geliyor. Bu tür eylemler, PwC'nin operasyonel verimliliği artırırken karbon ayak izini en aza indirme konusundaki kararlılığını göstermektedir.
Sonuç olarak anket, teknolojik aksamalar ve iklim baskıları nedeniyle işletmelerin faaliyet gösterdiği hızla değişen ortamı vurguluyor. İş dünyası liderleri yeniliği benimsemeli, yeni teknolojilere yatırım yapmalı ve iş modellerini bu gelişen ortamda başarılı olacak şekilde uyarlamalıdır. Ayrıca hükümetler, işletmeler ve diğer paydaşlar arasındaki iş birliği, gerekli altyapının oluşturulması ve yapay zekaya yönelik artan talebin desteklenmesi ve iklim değişikliği sorunlarının ele alınması için temiz enerji çözümlerinin benimsenmesi açısından hayati önem taşıyor. İşletmeler yalnızca bu sorunları kolektif olarak ele alarak gelecekte ayakta kalmayı umut edebilirler.