Майже половина керівників у всьому світі побоюються, що їхні бізнес-моделі можуть застаріти протягом наступного десятиліття через швидкий розвиток технологій, таких як штучний інтелект (ШІ), і зростаючий тиск, спричинений зміною клімату, згідно з даними Опитування, в якому взяли участь 4702 керівники компаній з усього світу, виявило, що 45% керівників компаній вважають, що їхній бізнес може зазнати краху протягом наступних 10 років, якщо вони не адаптуються до цих змінних сил. Ця цифра свідчить про збільшення порівняно з 39%, зазначеними в аналогічному опитуванні, проведеному в 2023 році.
Результати опитування свідчать про зростаюче відчуття терміновості серед бізнес-лідерів, оскільки вони визнають необхідність фундаментального оновлення для забезпечення свого довгострокового виживання. Боб Моріц, міжнародний голова PwC, заявив на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, Швейцарія, де було оприлюднено опитування, що генеральні директори тепер менш оптимістичні щодо перспектив своїх доходів і все більше зосереджуються на боротьбі з проблемами, пов’язаними зі штучним інтелектом і зміною клімату.
Моріц також підкреслив важливість інвестування країн у кращу інфраструктуру та чисту енергію для підтримки зростаючого попиту на ШІ. Він зазначив, що недостатньо обчислювальної потужності для повного використання потенціалу штучного інтелекту, і без економічного зростання та збільшення постачання енергії потенційні переваги штучного інтелекту можуть уникнути нас. Таким чином, щоб залишатися актуальними та конкурентоспроможними, бізнес-лідери повинні адаптуватися та орієнтуватися в цих технологічних та екологічних змінах.
Цікаво, що опитування також виявило, що генеральні директори все менше турбуються про макроекономічні проблеми. Фактично, більше третини опитаних генеральних директорів очікують, що кількість їхніх працівників цього року зросте на 5%, що вказує на певну впевненість у майбутніх можливостях зростання. Це можна пояснити зміщенням фокусу в бік інвестування в нові технології та інновації, а також адаптацією бізнес-стратегій для узгодження з екологічними практиками та потребами суспільства.
Моріц навів приклад того, як PwC, як компанія, працює над прийняттям розумніших рішень щодо вирішення проблеми зміни клімату. Однією з сфер уваги є корпоративні подорожі, де докладаються зусилля для зменшення викидів і скорочення витрат. Це означає пошук ефективніших і ефективніших способів подорожей, а також розгляд альтернативних видів транспорту та застосування інструментів віртуального спілкування. Такі дії ілюструють прагнення PwC мінімізувати свій вуглецевий слід, одночасно підвищуючи операційну ефективність.
На завершення опитування підкреслює, що ландшафт, у якому працюють підприємства, швидко змінюється через технологічні збої та кліматичний тиск. Бізнес-лідери повинні приймати інновації, інвестувати в нові технології та адаптувати свої бізнес-моделі, щоб процвітати в цьому мінливому середовищі. Крім того, співпраця між урядами, бізнесом та іншими зацікавленими сторонами має вирішальне значення для створення необхідної інфраструктури та впровадження екологічно чистих енергетичних рішень для підтримки зростаючого попиту на штучний інтелект та вирішення проблем зміни клімату. Лише колективно вирішуючи ці проблеми, підприємства можуть сподіватися на життєздатність у майбутньому.