グッチの従業員数十人が月曜日、デザイン事務所をローマからミラノに移転するというファッションハウスの決定に抗議してストライキを行った。 グッチは移転によって人員削減は起こらないと主張しているが、地方労働組合はこの移転を「偽装された集団的解雇」と表現している。 CGIL組合は、この移転は最終的にローマでのすべての活動を停止するための一歩であると主張している。 労働組合の懸念はローマでのデモでさらに浮き彫りになり、参加者たちはグッチの決定を批判するメッセージが書かれたプラカードを掲げた。
グッチは10月にデザイン事務所を移転する意向を労働組合に伝えていたと伝えられている。 この決定は、現在ローマに拠点を置く従業員 219 人のうち 153 人に影響を与えます。 しかし、CGIL組合は従業員に約300マイル離れたミラノへの移転を求めることは解雇に等しいと主張している。
グッチの広報担当者はこの動きを擁護し、クリエイティブディレクター、デザイナー、そしてミラノに拠点を置く同社の戦略部門の間の緊密な連携が可能になると述べた。 これにより、必要な相互作用や相乗効果が促進されるでしょう。 グッチはまた、イタリアの国家労働協約で概説されているものよりもはるかに有利な経済的インセンティブと支援を提供しているとも述べた。
グッチ経営の激変は、2022 年にクリエイティブ ディレクターのアレッサンドロ ミケーレが退任したことで始まりました。 その後、ファッションハウスの親会社であるケリングは、トップレベルの経営陣に大幅な変更を加えた。 2023 年 1 月に、以前はヴァレンティノに所属していたサバト デ サルノが新しいクリエイティブ ディレクターに任命され、グッチの新たな方向性が示されました。 さらに8月、ケリングはマルコ・ビッザーリCEOの辞任を発表し、ジャン・フランソワ・パラス氏が就任することになった。
イヴ・サンローラン、ボッテガ・ヴェネタ、バレンシアガなどの高級ブランドも所有するケリングは、イタリアブランドの影響力と勢いを再構築するためにグッチの事業とチームを強化する任務をパラスに課した。 グッチはケリング最大のブランドで、２０２２年のケリング複合企業の売上高２２０億ドルの半分以上を占める。
高級品市場は今年初めに大幅な成長を遂げましたが、2023 年後半には冷え込みました。 この傾向を反映して、ケリングは前四半期の売上高が9%減少したと報告しており、パンデミック直後に見られたピーク需要の後、高級衣料品やアクセサリーに対する消費者の意欲が衰えたため、競合他社を下回りました。
サバト デ サルノのリーダーシップの下、グッチは 9 月に「グッチ アンコラ」コレクションを発表しました。 お披露目はミラノで行われ、ジュリア・ロバーツ、ライアン・ゴズリング、ジェシカ・チャステイン、ケンダル・ジェンナー、ジュリア・ガーナーらスター勢揃いの聴衆が出席した。 このコレクションでは、ベビードール ドレス、テーラード ショート スーツ、フリンジ付きスカート、パーカー、宝石をちりばめたニットウェアなど、伝統的なグッチ スタイルに新鮮なひねりを加えてランウェイに披露しました。
グッチの従業員がストライキを続ける中、ファッションハウスは紛争を解決し、従業員と会社の戦略目標の両方を満たす解決策を見つけるという課題に直面しています。 この紛争の結果は、ローマにおけるグッチの事業と従業員との今後の関係に影響を及ぼすことは間違いない。