リシ・スナック率いる英国政府は、与党・保守党にとって重要な選挙問題に対処するため、国内の純移民の削減を目的としたさまざまな措置を実施した。 就労ビザの新たな給与基準は2万6000ポンドから3万8700ポンドに引き上げられた。 ジェームズ・クレバリー内務大臣はまた、海外の介護労働者が家族の扶養家族を連れてくることを禁止したり、政府の不足職業リストに載っている労働者の給与の20％割引を終了したりするなど、他の変更も発表した。 これらの措置は、将来的に純移民を30万人削減することを目的としているが、具体的なスケジュールは示されていない。
この動きは、急増する移民への対応を要求する保守党議員らからスナク氏に対する圧力が高まっていることへの対応として行われた。 先週、国家統計局は、6月までの1年間に英国への移住者数が英国出国者よりも推定67万2,000人多かったことを明らかにした。 移民は政府にとって重要な問題となっており、全体の数を減らすという約束を履行できていないとして批判されている。
クレバリーの計画には、給与基準額の引き上げに加えて、ビザをスポンサーする介護会社に対する規制の強化、年間移民健康保険料の66%増額の1,035ポンド、介護保険の給与基準額の3万8,700ポンドの引き上げが含まれている。 政府はまた、オーバーステイを防ぐために卒業生のビザ取得ルートを見直す予定だ。
統計によると、6月までの1年間の純移民は主に非EU国民によって牽引されており、出国者よりも入国者が76万8,000人多かった。 これは、わずか 4 年前の 179,000 人に比べて大幅な増加となっています。 逆に、EU 国民の純移民は 86,000 人でした。
移民に対する政府の厳しい姿勢は多くの保守党議員によって賞賛されているが、潜在的な経済的影響についての懸念も提起されている。 批評家らは、新規則によって人員不足とインフレが悪化する可能性があると主張している。 特に、扶養家族の帯同に関する制限に対しては、国営NHSの既存の12万人以上の人員不足がさらに悪化するのではないかと懸念する社会・医療分野からの警告が出ている。
労働党の代表者らは、人手不足の職種に対する給与割引など、これまでの保守党の政策を巧妙に覆す政策が多く発表されたという事実を捉えた。 労働党の内務報道官イベット・クーパー氏は、政府が包括的な計画を欠いており、訓練要件や労働力計画に対処できていないとして批判した。
議論が続く中、政府はルワンダとの強制送還協定の合意に近づいている。 この動きは、英国の裁判所での法的異議申し立てを回避し、亡命希望者を東アフリカの国に飛行機で送るという物議を醸している計画を押し進めるスナク氏の戦略の一環である。