أعلنت LinkedIn ، أكبر منصة وسائط اجتماعية احترافية في العالم ، أنها ستلغي 716 وظيفة وستغلق تطبيق الوظائف في الصين القارية. تم اتخاذ القرار بسبب التغييرات في سلوك العملاء وتباطؤ نمو الإيرادات ، وفقًا لما ذكره الرئيس التنفيذي رايان روسلانسكي في خطاب موجه إلى الموظفين. تأتي هذه الخطوة في أعقاب اتجاه خفض الوظائف في صناعة التكنولوجيا الأمريكية ، حيث أعلنت Meta عن تسريح 10000 وظيفة في مارس وألغت أمازون 9000 وظيفة خلال نفس الشهر.
تمت الإشارة إلى مناخ الاقتصاد الكلي المليء بالتحديات والمنافسة الشرسة كأسباب لإغلاق تطبيق InCareer في الصين القارية. ستواصل LinkedIn تقديم الخدمات للشركات العاملة في الصين لتوظيف وتدريب الموظفين خارج البلاد ، وفقًا لمتحدث باسم الشركة. منصة التواصل الاجتماعي هي آخر تطبيق غربي رئيسي لا يزال يعمل في الصين ، حيث تم حظر Twitter و Facebook و YouTube منذ أكثر من عقد ، وغادرت Google في عام 2010.
دخلت LinkedIn الصين لأول مرة في عام 2014 من خلال إطلاق نسخة مترجمة من تطبيقها الرئيسي. لكن تحركاتها لفرض رقابة على المنشورات وفق القوانين الصينية أثارت انتقادات. في مارس 2021 ، علقت LinkedIn عمليات الاشتراك في الصين لضمان الامتثال للقانون المحلي. لقد استبدلت التطبيق بـ InCareer ، الذي ركز فقط على إعلانات الوظائف ، بدون ميزات الشبكات الاجتماعية.
بحلول عام 2021 ، كان لدى LinkedIn أكثر من 50 مليون عضو في الصين ، مما يجعلها ثالث أكبر سوق للشركة بعد الولايات المتحدة والهند. ومع ذلك ، فقد تخلفت عن المنافسين المحليين مثل Maimai ، التي تم إطلاقها في عام 2013 وأصبحت منصة الشبكات المهنية الأكثر شعبية في الصين ، مع 110 مليون عضو تم التحقق منهم. يرجع نجاح Maimai جزئيًا إلى ميزة منتدى الدردشة المجهول ، والتي سمحت للمستخدمين بالنشر دون الكشف عن هويتهم.
أصبحت بيئة العمل في الصين أكثر صعوبة منذ أن تولى شي جين بينغ السلطة في عام 2012. أدى تشديد الرقابة على الكلام عبر الإنترنت وسلسلة من الإجراءات القمعية على الإنترنت إلى جعل من الصعب على الشركات الغربية العمل في البلاد. في منشور مدونة في أكتوبر 2021 ، أقرت LinkedIn بأنها حققت نجاحًا في مساعدة الأعضاء الصينيين في العثور على وظائف وفرص اقتصادية ، لكنها لم تجد نفس المستوى من النجاح في الجوانب الاجتماعية للمشاركة والبقاء على اطلاع.