世界最大のプロフェッショナル ソーシャル メディア プラットフォームである LinkedIn は、716 人の雇用を削減し、中国本土での求人アプリを閉鎖すると発表しました。 CEO の Ryan Roslansky 氏が従業員に宛てた書簡によると、この決定は、顧客の行動の変化と収益の伸びの鈍化が原因で行われました。 この動きは、Meta が 3 月に 10,000 人のレイオフを発表し、Amazon が同じ月に 9,000 人のポジションを削減するなど、米国のテクノロジー業界における人員削減のトレンドに沿ったものです。
中国本土で InCareer アプリが閉鎖された理由として、困難なマクロ経済情勢と激しい競争が挙げられました。 LinkedIn の広報担当者によると、LinkedIn は引き続き、中国で事業を展開する企業に対し、国外で従業員を雇用および訓練するためのサービスを提供します。 Twitter、Facebook、YouTube は 10 年以上前に禁止され、Google は 2010 年に廃止されたため、ソーシャル メディア プラットフォームは中国で現在も運用されている最後の主要な欧米アプリです。
LinkedIn は、2014 年にメイン アプリのローカライズ版を立ち上げて、初めて中国に進出しました。 しかし、中国の法律に従って投稿を検閲する動きは批判を集めました。 2021 年 3 月、LinkedIn は中国での登録を一時停止し、現地法への準拠を確保しました。 このアプリは、ソーシャル ネットワーキング機能を持たない求人情報のみに焦点を当てた InCareer に置き換えられました。
2021 年までに、LinkedIn の中国のメンバーは 5,000 万人を超え、米国とインドに次ぐ 3 番目に大きな市場になりました。 しかし、2013 年にサービスを開始し、1 億 1000 万人の認証済みメンバーを抱える、中国で最も人気のあるプロフェッショナル ネットワーキング プラットフォームとなった Maimai などの地元の競合他社には後れをとっていました。 Maimai の成功の一部は、ユーザーが匿名で投稿できる匿名チャット フォーラム機能によるものでした。
2012 年に習近平が政権を握って以来、中国の事業環境はますます困難になっています。 オンラインでの言論に対する統制の強化とインターネット上での一連の取り締まりにより、西側企業が同国で事業を行うことが困難になっています。 2021 年 10 月のブログ投稿で、LinkedIn は、中国のメンバーが仕事と経済的機会を見つけるのを支援することに成功したが、情報を共有して維持するという社会的側面では同じレベルの成功を収めていなかったことを認めた.