Meta Platforms Inc. , die Muttergesellschaft von Facebook, steht vor einer unternehmensweiten Umstrukturierung, die zu einem Stellenabbau bei Facebook, WhatsApp, Instagram und Reality Labs führen wird. Der Schritt ist Teil einer Kostensenkungsmaßnahme, die schließlich dazu führen wird, dass 10.000 Stellen im Unternehmen gestrichen werden, was Gründer Mark Zuckerberg im März angekündigt hat. Die Umstrukturierung zielt darauf ab, das Unternehmen effizienter und schlanker zu machen und das Verhältnis von Technologen und Ingenieuren zu kaufmännischen und administrativen Mitarbeitern neu auszubalancieren.
Das an die Manager verteilte Memo wies sie an, sich auf die Bekanntgabe des Stellenabbaus am Mittwoch vorzubereiten, und wies darauf hin, dass die Teams neu organisiert werden, wobei die verbleibenden Mitarbeiter unter neuen Managern arbeiten sollen. Dieser Schritt folgt auf Metas früheren Stellenabbau von etwa 13 % seiner Belegschaft oder etwa 11.000 Stellen im November. Es verlängerte auch einen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal, was bei anderen Unternehmen im Silicon Valley ein üblicher Trend war.
Um den Mitarbeitern Zeit zu geben, die Neuigkeiten zu verarbeiten, wird Meta alle Mitarbeiter in Nordamerika, die von zu Hause aus arbeiten können, bitten, dies am Mittwoch zu tun. Ein Unternehmenssprecher lehnte es ab, sich zu der Umstrukturierung und dem Stellenabbau zu äußern, verwies jedoch auf Zuckerbergs „Year of Efficiency“-Beitrag im März, in dem es heißt: „Wir erwarten, Ende April Umstrukturierungen und Entlassungen in unseren Technologiegruppen und dann in unseren Geschäftsbereichen anzukündigen "
Insgesamt zielen die Umstrukturierung und der Stellenabbau bei Meta darauf ab, eine effizientere und effektivere Unternehmensstruktur zu schaffen, die in der sich schnell entwickelnden Technologiebranche besser konkurrieren kann.