Meta Platforms Inc. , חברת האם של פייסבוק, אמורה לעבור ארגון מחדש כלל-חברי שיביא לפיזור משרות בפייסבוק, וואטסאפ, אינסטגרם וריאליטי לאבס. המהלך הוא חלק מדחיפה של קיצוץ בעלויות שתוביל בסופו של דבר לביטול של 10,000 משרות בחברה, שעליה הכריז המייסד מארק צוקרברג במרץ. הארגון מחדש נועד להפוך את החברה ליעילה ורזה יותר, ולאזן מחדש את היחס בין הטכנולוגים והמהנדסים לצוות העסקי והמנהלי.
התזכיר שהופץ למנהלים הורה להם להתכונן להכריז על קיצוצים במשרות ביום רביעי וציין כי הצוותים יאורגנו מחדש, כאשר יתר העובדים יועברו לעבודה תחת מנהלים חדשים. מהלך זה בא בעקבות קיצוץ משרות הקודם של Meta של כ-13% מכוח העבודה שלה, או כ-11,000 משרות, בנובמבר. היא גם האריכה את הקפאת הגיוס במהלך הרבעון הראשון, שהייתה מגמה נפוצה בקרב עסקים אחרים בעמק הסיליקון.
כדי לתת לעובדים זמן לעבד את החדשות, Meta תבקש מכל עובדי צפון אמריקה שיכולים לעבוד מהבית לעשות זאת ביום רביעי. דובר החברה סירב להגיב על הארגון מחדש ופיטורי המשרות, אך התייחס לפוסט "שנת היעילות" של צוקרברג במרץ, שקבע כי "אנו מצפים להכריז על ארגון מחדש ופיטורים בקבוצות הטכנולוגיה שלנו בסוף אפריל, ולאחר מכן הקבוצות העסקיות שלנו ב- "
בסך הכל, הארגון מחדש והקיצוצים ב-Meta מטרתם ליצור מבנה חברה יעיל ואפקטיבי יותר שיכול להתחרות טוב יותר בתעשיית הטכנולוגיה המתפתחת במהירות.