Spotify, ספקית הזרמת האודיו ושירותי המדיה, הודיעה כי היא הולכת לפטר 2% מכוח העבודה שלה, או כ-200 עובדים, על מנת לייעל את עסקי הפודקאסטים שלה לשלב הבא של הפיתוח שלה. הפיטורים ישפיעו בעיקר על חטיבת הפודקאסטים בחברה, כאשר Gimlet Media ו-Parcast, שניים מאולפני החברה, ימוזגו לאולפני Spotify, בעוד The Ringer, אולפן שלישי, ימשיך לפעול באופן עצמאי. הקיצוצים ישפיעו גם על צוותי פיננסים ורכישת כישרונות.
סהר אלחבשי, סגן הנשיא וראש עסקי הפודקאסטים, כתב בפוסט בבלוג כי הפיטורים יסייעו לספוטיפיי להפוך ל"ארגון האופטימלי" לשלב הצמיחה הבא של הפודקאסטים. אלחבשי הוסיף כי החברה תאיץ את הפרק הבא שלה לפודקאסטים ב-Spotify עם גילוי חזק וצמיחת קהל ליוצרים, מונטיזציה משגשגת ועסקים בעלי רווחים גבוהים עבור Spotify.
ליליאנה קים תוביל את התוכן עבור אולפני Spotify המחודשים, ואילו ליז גייטלי תוביל את הפיתוח. ג'ולי מקנמרה תמשיך לפקח על ארגון האולפנים, ומנהלו של The Ringer, ביל סימונס, יישאר בתפקידו כראש תחום חדשנות ומונטיזציה בפודקאסטים.
בעוד שהיו ספקולציות פנימיות לגבי פיטורים פוטנציאליים, רשת המדיה החברתית האנונימית של מקום העבודה Blind הופצה עם פוסט שקבע כי מתוכנן ארגון מחדש לאולפני הפודקאסט. האולפנים עדיין לא קיבלו תקציבים שנתיים, מה שהגביר את החרדה סביב תפקידים.
מאז רכישת Gimlet ו-Parcast ב-2019 ו-The Ringer ב-2020, Spotify הוציאה מעל מיליארד דולר כדי להפוך לשחקן דומיננטי בתחום הפודקאסטים. לדברי אלחבשי, יש כיום 100 מיליון מאזיני פודקאסטים בספוטיפיי, המייצגים צמיחה של 10%, והצריכה הזו גדלה ביותר מ-1,400%. למרות הנתונים והצמיחה הללו, ספוטיפיי עברה ארגון מחדש ושינויי אסטרטגיה משמעותיים בשנתיים האחרונות, מכיוון שכישרונות גדולים לא חתמו מחדש על העסקאות הבלעדיות שלהם, ומנהלים בכירים עזבו את תפקידם במהלך פיטורים. כתוצאה מכך, Spotify רוצה להתמקד בהצעת תכניות הפודקאסט שלה במגוון פלטפורמות במקום לשמור על תוכניות בלעדיות ל-Spotify.