En un paso significativo para abordar los desafíos planteados por la disminución de su población en edad de trabajar, el máximo órgano legislativo de China está revisando un proyecto de decisión para aumentar gradualmente la edad de jubilación legal. Informes de la agencia de noticias oficial Xinhua revelan que el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo discutió una variedad de proyectos de ley, siendo la propuesta de aumentar la edad de jubilación un tema clave de discusión.
China se enfrenta a una crisis demográfica y su población ha experimentado un crecimiento negativo desde 2022. La proporción de personas de 65 años o más ya asciende a 14. 2% de la población total a partir de 2021. Según un informe de la emisora estatal CCTV, se espera que esta tendencia empeore en los próximos años, con proyecciones que indican que el número de personas de 60 años o más superará los 400 millones en 2035, superando el 30% de la población total.
A principios de julio, las autoridades de Beijing habían insinuado planes para aumentar la edad de jubilación de forma "voluntaria y flexible", aunque no se habían revelado detalles específicos. Actualmente, la edad de jubilación de los trabajadores administrativos en China es de 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, un umbral que se ha mantenido sin cambios durante más de cuatro décadas. Al aumentar este requisito de edad, China pretende frenar la tasa de disminución de su población en edad de trabajar y crear espacio para implementar políticas que impulsen las tasas de natalidad.
Si bien el concepto de aumentar la edad de jubilación a menudo enfrenta resistencia en muchos países, la posible reacción en China también refleja preocupaciones más amplias en torno al panorama laboral del país. Esta medida subraya el enfoque proactivo del gobierno para abordar los desafíos demográficos y las implicaciones económicas del envejecimiento de la población en la segunda economía más grande del mundo.
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