W ramach znaczącego kroku mającego na celu sprostanie wyzwaniom związanym z zmniejszającą się populacją w wieku produkcyjnym najwyższy organ ustawodawczy Chin analizuje obecnie projekt decyzji o stopniowym podnoszeniu ustawowego wieku emerytalnego. Z raportów oficjalnej Agencji Informacyjnej Xinhua wynika, że Stały Komitet Ogólnochińskiego Zgromadzenia Przedstawicieli Ludowych omawiał różnorodne projekty ustaw, a kluczowym tematem dyskusji była propozycja podniesienia wieku emerytalnego.
Chiny stoją w obliczu kryzysu demograficznego, a od 2022 r. ich populacja odnotowuje ujemny wzrost. Odsetek osób w wieku 65 lat i więcej wynosi już 14. 2% całej populacji od 2021 r. Według raportu państwowego nadawcy CCTV w nadchodzących latach tendencja ta ulegnie pogorszeniu, a prognozy wskazują, że do 2035 r. liczba osób w wieku 60 lat i więcej przekroczy 400 milionów, co będzie stanowić ponad 30% całej populacji.
Na początku lipca władze Pekinu zasugerowały plany podniesienia wieku emerytalnego w „dobrowolny i elastyczny sposób”, choć nie ujawniono żadnych szczegółów. Obecnie wiek emerytalny pracowników umysłowych w Chinach wynosi 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet i jest to próg, który nie zmienia się od ponad czterdziestu lat. Zwiększając ten wymóg wiekowy, Chiny zamierzają spowolnić tempo spadku liczby ludności w wieku produkcyjnym i stworzyć przestrzeń do wdrożenia polityk mających na celu zwiększenie wskaźnika urodzeń.
Chociaż koncepcja podniesienia wieku emerytalnego często spotyka się z oporem w wielu krajach, potencjalna reakcja w Chinach odzwierciedla również szersze obawy dotyczące krajobrazu zatrudnienia w tym kraju. Posunięcie to podkreśla proaktywne podejście rządu do rozwiązywania problemów demograficznych i konsekwencji gospodarczych starzenia się społeczeństwa w drugiej co do wielkości gospodarce świata.
4653px;">