生産年齢人口の減少によってもたらされる課題に取り組む重要な動きとして、中国の最高立法機関は現在、法定退職年齢を段階的に引き上げる決定草案を検討している。 国営新華社通信の報道によると、全国人民代表大会常務委員会がさまざまな立法法案を議論し、その中で退職年齢引き上げ案が主要な議題となっていることが明らかになった。
中国は人口動態の危機に直面しており、2022 年以降、人口はマイナス成長を経験しています。 65歳以上の割合はすでに14人を占めている。 2021年時点で総人口の2％。 国営放送CCTVの報道によると、この傾向は今後数年でさらに悪化すると予想されており、60歳以上の人口は2035年までに4億人を超え、総人口の30％を超えると予測されている。
北京当局は7月初め、具体的な詳細は明らかにされていなかったが、「自主的かつ柔軟な方法」で退職年齢を引き上げる計画を示唆していた。 現在、中国のホワイトカラーの退職年齢は男性が60歳、女性が55歳となっており、この基準は40年以上変わっていない。 中国はこの年齢要件を引き上げることで、生産年齢人口の減少速度を鈍化させ、出生率を高める政策を実施する余地を生み出すことを目指している。
退職年齢の引き上げという概念は多くの国で抵抗に直面することが多いが、中国での潜在的な反発は、同国の雇用情勢をめぐる広範な懸念も反映している。 この動きは、世界第2位の経済大国における人口動態上の課題と高齢化の経済的影響への対処に対する政府の積極的なアプローチを強調するものである。
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