Katika hatua muhimu ya kukabiliana na changamoto zinazoletwa na kupungua kwa idadi ya watu wenye umri wa kufanya kazi, baraza kuu la sheria nchini China kwa sasa linapitia rasimu ya uamuzi wa kuongeza umri wa kustaafu kisheria. Ripoti kutoka kwa Shirika rasmi la Habari la Xinhua zinaonyesha kuwa Kamati ya Kudumu ya Bunge la Wananchi ilijadili miswada mbalimbali ya sheria, huku pendekezo la kuongeza umri wa kustaafu likiwa mada kuu ya majadiliano.
China imekuwa ikikabiliwa na tatizo la idadi ya watu, huku idadi ya watu ikikabiliwa na ongezeko hasi tangu 2022. Idadi ya watu walio na umri wa miaka 65 na zaidi tayari inachangia 14. 2% ya jumla ya idadi ya watu kufikia 2021. Kulingana na ripoti ya shirika la utangazaji la serikali CCTV, hali hii inatarajiwa kuwa mbaya zaidi katika miaka ijayo, na makadirio yanaonyesha kuwa idadi ya watu wenye umri wa miaka 60 na zaidi itapita milioni 400 ifikapo 2035, na kuzidi 30% ya jumla ya watu.
Mapema mwezi wa Julai, mamlaka mjini Beijing walikuwa wamedokeza mipango ya kuongeza umri wa kustaafu kwa "hiari, njia rahisi," ingawa maelezo mahususi yalikuwa hayajafichuliwa. Hivi sasa, umri wa kustaafu kwa wafanyakazi wa ofisi nyeupe nchini China ni miaka 60 kwa wanaume na 55 kwa wanawake, kizingiti ambacho hakijabadilika kwa zaidi ya miongo minne. Kwa kuongeza hitaji hili la umri, China inalenga kupunguza kasi ya kupungua kwa idadi ya watu walio katika umri wa kufanya kazi na kuunda nafasi ya kutekeleza sera za kuongeza viwango vya kuzaliwa.
Wakati dhana ya kuongeza umri wa kustaafu mara nyingi inakabiliwa na upinzani katika nchi nyingi, upinzani unaoweza kutokea nchini Uchina pia unaonyesha wasiwasi mpana unaozunguka mazingira ya ajira nchini humo. Hatua hii inasisitiza mtazamo makini wa serikali wa kushughulikia changamoto za idadi ya watu na athari za kiuchumi za idadi ya watu wanaozeeka katika uchumi wa pili kwa ukubwa duniani. 4653px;">