In een belangrijke stap om de uitdagingen van de krimpende beroepsbevolking aan te pakken, herziet het hoogste wetgevende orgaan van China momenteel een ontwerpbesluit om de wettelijke pensioenleeftijd stapsgewijs te verhogen. Uit rapporten van het officiële Xinhua News Agency blijkt dat het Permanent Comité van het Nationale Volkscongres een verscheidenheid aan wetsontwerpen heeft besproken, waarbij het voorstel om de pensioenleeftijd te verhogen een belangrijk gespreksonderwerp was.
China wordt geconfronteerd met een demografische crisis, waarbij de bevolking sinds 2022 een negatieve groei doormaakt. Het aandeel personen van 65 jaar en ouder bedraagt al 14. 2% van de totale bevolking vanaf 2021. Volgens een rapport van de staatsomroep CCTV wordt verwacht dat deze trend de komende jaren zal verergeren, waarbij prognoses aangeven dat het aantal personen van 60 jaar en ouder in 2035 de 400 miljoen zal overschrijden, wat meer is dan 30% van de totale bevolking.
Eerder in juli hadden de autoriteiten in Peking gezinspeeld op plannen om de pensioenleeftijd op een “vrijwillige, flexibele manier” te verhogen, hoewel specifieke details niet waren bekendgemaakt. Momenteel bedraagt de pensioenleeftijd voor bedienden in China 60 jaar voor mannen en 55 jaar voor vrouwen, een drempel die al meer dan veertig jaar onveranderd is gebleven. Door deze leeftijdseis te verhogen wil China het tempo van de daling van de beroepsbevolking vertragen en ruimte creëren voor het implementeren van beleid om de geboortecijfers te verhogen.
Hoewel het concept van het verhogen van de pensioenleeftijd in veel landen vaak op weerstand stuit, weerspiegelt de potentiële reactie in China ook bredere zorgen over het werkgelegenheidslandschap van het land. Deze stap onderstreept de proactieve benadering van de regering bij het aanpakken van de demografische uitdagingen en economische implicaties van een vergrijzende bevolking in de op één na grootste economie ter wereld.
4653px;">